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仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-26 14:23:49
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1.
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。106 选项: A:正确 B:错误
2.
我国劳动争议仲裁是处理劳动争议案件的必经程序。( ) 选项: A:对 B:错
3.
()是劳动争议案件处理必经的法律程序。
4.
()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。 选项: A、劳动争议 B、劳动争议仲裁 C、劳动仲裁 D、劳动争议诉讼
5.
( )是处理劳动争议的必经程序。A、协商B、诉讼C、调解D、仲裁
6.
(??)不是处理劳动争议的必经程序。A.仲裁B.协商和调解C.诉讼D.调解
7.
劳动争议处理的程序包括:协商、调解、仲裁、诉讼。______是诉讼的必经程序。
8.
劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用。A.正确B.错误
9.
()是处理劳动争议法定的必经程序。 选项: A、协商 B、调解 C、仲裁 D、诉讼
10.
劳动争议处理的必经程序是( )。 选项: A:协商 B:调解 C:仲裁 D:诉讼
11.
劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是()。A.协商B.调解C.仲裁D.公示
12.
解决劳动争议必经的程序是_A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼
13.
一般来说,法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议( )作为前置程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,法院不能受理。A.调解B.协商C.仲裁D.和解
14.
一般来说,法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议( )作为前置程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,法院不能受理。A.协商B.调解C.仲裁D.和解
15.
劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是()。 选项:协商#调解#仲裁#公示
16.
劳动争议处理制度中的必经程序是( )。选项: A:协商; B:调解; C:仲裁; D:诉讼
17.
【单选题】一般来说,法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议( )作为前置程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,法院不能受理。 A.仲裁 B.协商 C.调解 D.和解
18.
【单选题】一般来说,法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议( )作为前置程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,法院不能受理。 A.和解 B.仲裁 C.调解 D.协商
19.
处理劳动争议的必经程序是( )
20.
调解不是劳动争议的必经程序,()是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 选项: A、仲裁 B、调解 C、诉讼 D、争议
21.
根据劳动法律法规的规定 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件 实行()制度. A.先行调
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