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- 1.下列选项中关于劳动争议仲裁的表述，错误的是()。 选项： A:劳动争议仲裁，指经争议当事人申请，由劳动争议机构对争议当事人因劳动权利义务等问 B:劳动争议仲裁是一项具有准司法性质的处理劳动争议的方法 C:劳动争议仲裁裁决不具有法律强制力 D:广义的劳动争议仲裁还包括人事争议仲裁
- 2.以下关于劳动争议仲裁说法正确的是：选项： A:劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。; B:劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序; C:有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖; D:劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。
- 3.以下关于劳动争议仲裁说法正确的是 选项： A:劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序; B:劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障; C:多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖; D:劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
- 4.劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是( )。
- 5.劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是( )。
- 6.劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（)。A.应由败诉一方缴纳B.由劳动争议当事人平 选项：A、劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费()。 A.应由败诉一方缴纳B.由劳动争议当事人平摊C.应由提出仲裁申请的一方缴纳D.无须缴纳
- 7.劳动争议的处理程序包括( )。选项： A:劳动争议协商; B:劳动争议调解; C:劳动争议仲裁; D:劳动争议诉讼
- 8.下列不属于我国劳动争议仲裁机构的是（ ）。 选项： A:劳动争议仲裁院 B:劳动争议仲裁委员会 C:劳动争议仲裁庭 D:劳动争议法庭 17
- 9.劳动争议处理的最后一道程序是（ ）。 选项：劳动争议协商|劳动争议仲裁|劳动争议诉讼|劳动争议调解
- 10.劳动争议处理的最后一道程序是（ ）选项： A:劳动争议诉讼; B:劳动争议协商; C:劳动争议调解; D:劳动争议仲裁
- 11.劳动争议处理的最后一道程序是( )。 选项： A:劳动争议诉讼 B:劳动争议协商 C:劳动争议调解 D:劳动争议仲裁
- 12.调解不是劳动争议的必经程序，（）是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 选项： A、仲裁 B、调解 C、诉讼 D、争议
- 13.劳动争议处理的最后一道程序是( )。A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁
