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下列各项中()是一种内部招聘的方法。
选项:
A:临时人员转正
B:专业机构招聘
C:网络招聘
D:校园招聘
校园招聘
招聘
网络招聘
发布时间:
2024-05-24 11:25:13
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1.
在人员招聘中,适合内部人员招聘的方法有( ) 选项:A、校园招聘 B、工作公告 C、媒体招聘 D、临时工转正
2.
在人员招聘中,适合内部人员招聘的方法有( ) 选项:A、校园招聘 B、工作公告 C、媒体招聘 D、临时工转正
3.
下列方法中不属于外部招聘的是( )。A.媒体招聘B.校园招聘C.内部人员调动D.职业中介机构招聘
4.
在人员招聘中,适合外部人员招聘的方法有( ) 选项:A、职位调动 B、工作公告 C、媒体招聘 D、临时工转正
5.
在人员招聘中,适合外部人员招聘的方法有( ) 选项:A、职位调动 B、工作公告 C、媒体招聘 D、临时工转正
6.
采购人员的招聘渠道有( ) 选项: A、内部招聘 B、网络招聘 C、校园招聘 D、传统媒体广告
7.
企业招聘中常见的外部招聘方法有:()。 选项: A、广告招聘 B、人员推荐 C、校园招聘 D、招聘会 E、网络招聘
8.
下列人员选聘方法,属于内部选聘的是( ) 选项: A:校园招聘 B:职务选聘海报 C: 网上招聘 D:人才交流市场招聘
9.
招聘方法几乎对所有的人员都适用的是选项: A:校园招聘 B:内部招聘 C:熟人推荐 D:广告招聘
10.
()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A校园招聘B网络招聘C猎头公司D企业内部晋升 选项:A:()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。 B:A校园招聘 C:B网络招聘 D:C猎头公司 E:D企业内部晋升
11.
以下是企业招聘员工的渠道() 选项: A、网络招聘 B、校园招聘 C、内部招聘 D、以上都是
12.
[单选题]企业直接从高校应届毕业生中获取所需人才的招聘方法是 ( ) A 媒体招聘 B 校园招聘 C 网络招聘 D 中介机构招聘
13.
人员招聘属于外部招聘的有() A: 人才招聘会 B: 校园招聘 C: 网络招聘 D: 职位转换
14.
人员招聘渠道一般分为哪几种()。选项: A:内部招聘 B:广告招聘 C:外部招聘 D:校园招聘
15.
人员招聘渠道一般分为哪几种()。选项: A:内部招聘 B:外部招聘 C:广告招聘 D:校园招聘
16.
下列不属于企业外部招聘的是( )。 选项: A:校园招聘会 B:内部选拔 C:内部员工推荐 D:网络招聘
17.
常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘的方法是()? 选项: A:工作公告 B:校园招聘 C:网络招聘 D:猎头招聘
18.
( )可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;( )可以保证企业的内部安定。选项: A:广告招聘,中介招聘; B:网络招聘,校园招聘 ; C:内部招聘,外部招聘; D:外部招聘,内部招聘
19.
以下不属于公开招聘的是() 选项: A、刊登广告 B、校园招聘 C、网络招聘 D、通过职业招聘人员招聘
20.
企业创立初期,适合的招聘方法是A、内部晋升B、外部招募C、内部竞聘D、临时人员转正
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