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公司绩效考评的基本步骤有哪些?
绩效
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发布时间:
2024-05-11 16:40:19
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1.
为保证绩效管理系统的有效运行,需要对考评者进行培训,主要内容有( )。选项: A:绩效管理的基本理论; B:绩效考评指标的设计原理; C:绩效管理的程序和步骤; D:考评人员的职责; E:考评人员的专业技能
2.
绩效考评的方法有哪些?
3.
绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。选项: A:对 B:错
4.
绩效考评的主要方法有哪些?
5.
简述绩效考评的作用有哪些。
6.
常用绩效考评的方法有哪些?
7.
绩效考评的信息来源有哪些?
8.
绩效考评偏差的控制方法有哪些?
9.
请论述绩效考评的作用有哪些?
10.
绩效考评偏差的控制方法有哪些?
11.
组织绩效考评与管理的方法有哪些?
12.
绩效评估的首要步骤是()。A.确定特定的绩效评估目标B.确定考评责任者C.评价业绩D.交流考评意 选项:A、绩效评估的首要步骤是()。 A.确定特定的绩效评估目标B.确定考评责任者C.评价业绩D.交流考评意见
13.
(3分)绩效考评者在进行绩效考评的过程中存在哪些问题?()
14.
绩效考评系统的核心是( )。选项: A:绩效考评内容 B:绩效考评原则 C:绩效考评标准 D:绩效考评方法
15.
二、论述题绩效考评的常见偏差有哪些?如何克服。
16.
根据考评内容的不同,绩效考评可以分为()。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评
17.
为保证绩效考评的公正、公平性,企业应( )。选项: A:建立公司员工绩效评审系统; B:建立公司员工申诉系统; C:注重考评结果反馈; D:召开年度绩效管理总结; E:对考评方法进行再审核
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