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企业中进行员工培训必须遵循公平的原则,即所有员工都必须接受同样的培训。
选项:
A:对
B:错
原则
遵循
员工培训
发布时间:
2024-03-31 14:02:36
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1.
员工上岗前都必须接受相应的培训,并做好培训记录。 ( )选项: A:对 B:错
2.
员工上岗前都必须接受相应的培训,并做好培训记录。
3.
员工上岗前都必须接受相应的培训,并做好培训记录。 ( )
4.
员工培训要遵循专业素质培训和人格素质培训相结合的原则,培训一般包括知识培训、技能培训和态度培训。选项: A:对 B:错
5.
新员工在上岗前必须接受的培训有() 选项: A、入店培训 B、岗前培训 C、日常培训 D、发展培训
6.
( )是指对刚刚进入企业的员工进行培训。 选项:A、在职员工培训 B、知识性培训 C、技能性培训 D、新员工培训
7.
关于部门管理者在员工培训发展中的责任,表述错误的是()。 选项: A、对培训效果进行追踪检验 B、了解员工应当接受的培训内容 C、协助员工做培训发展需求分析 D、必须亲自开发教材
8.
关于部门管理者在员工培训发展中的责任,表述错误的是( )。 选项: A:对培训效果进行追踪检验 B:了解员工应当接受的培训内容 C:协助员工做培训发展需求分析 D:必须亲自开发教材
9.
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。选项: A:错 B:对
10.
体育活动的员工培训,对培训员工按性质区分可以成为正式员工或非正式员工。( ) 选项:A、对 B、错
11.
( )是指对刚刚进入企业的员工进行培训。A.在职员工培训B.知识性培训C.技能性培训D.新员工培训
12.
如果发生人员的变更,必须确保这些变更的人员/新员工在上岗前接受了所有的环境和安全的培训。 选项: A:对 B:错
13.
培训对员工的积极影响不包括?选项: A:培训可以提高员工的基本技能; B:培训可以提升员工的高级技能; C:培训可以让所有的员工产生自我驱动的创新行为; D:培训可以激励员工与公司一起发展
14.
员工培训的第一步是制订员工培训计划。选项: A:对 B:错
15.
培训对员工的积极影响不包括? 选项: A:培训可以提高员工的基本技能; B:培训可以提升员工的高级技能; C:培训可以让所有的员工产生自我驱动的创新行为; D:培训可以激励员工与公司一起发展
16.
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。选项: A:企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益; B:员工个人承担培训成本,同时享受其收益; C:员工个人承担培训成本,企业享受其收益; D:企业和员工个人个体承担培训成本,同时分享培训收益
17.
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。A.错B.对
18.
员工培训基本激励模式是培训与员工物质利益挂钩。 选项: A、对 B、错
19.
新员工培训的一般程序为:部门层次的培训—概况介绍—企业层次的培训—参观。( ) 选项: A:对 B:错
20.
企业在进行员工培训需求分析时,应把()作为企业员工培训的目标。 选项: A、企业层面的培训需求分析 B、工作层面的培训需求分析 C、员工层面的培训需求分析 D、企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
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