搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
对普通员工的激励的基本原则是:激励要逐渐增加;情况要适当;激励要公平。
发布时间:
2024-06-11 17:17:00
首页
外贸考试
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
对普通员工的激励的基本原则是:激励要逐渐增加;情况要适当;激励要公平。( )选项: A:正确; B:错误
2.
关于物质激励注意事项有误的是:( ) 选项: A:企业对员工的物质激励要体现公平公正 B:也要注重相对报酬 C:可以延期奖励员工 D:物质激励首先表现为提高员工的薪酬
3.
对员工的激励要遵循哪几项原则?
4.
要非常重视对员工的培训的激励。
5.
要非常重视对员工的培训的激励。
6.
激励组织成员应遵循几条基本原则:()A利益整合原则B目标激励原则C公平原则D积极激励为主的原则 选项:A、激励组织成员应遵循几条基本原则:() A利益整合原则B目标激励原则C公平原则D积极激励为主的原则
7.
在激励实践过程中,要特别注意的问题是( )选项: A:激励与适度的关系; B:激励与管理的关系; C:激励与平衡的关系; D:激励与领导的关系
8.
要非常重视对员工的培训的激励() 选项:A、是 B、否
9.
对员工采取适当的激励措施可以促进员工更好地履行岗位责任。通过对工作表现出色,履职情况较好的员工给予表扬、立功是( )的激励措施。 选项: A、非物质激励 B、物质激励 C、精神激励 D、物质与非物质相结合激励
10.
营造激励创新的公平竞争环境,要发挥市场竞争激励创新的()作用,营造公平、开放、透明的市场环境。 选项: A、决定性 B、关键性 C、根本性 D、基础性
11.
中国大学MOOC: 4、激与励要结合,精神激励在物质激励之前,物质激励在行为之后,再激再励,以励促激。( )
12.
根据激励理论,要达到最佳的激励效果,应该() 选项: A、重在物质激励 B、重在精神嘉奖 C、以奖励为主,辅以惩罚 D、以惩罚为主,辅以奖励
13.
在激励员工时可以运用批评的激励方法,但是要合适有度,不能过度批评。( ) 选项: A:正确 B:错误
14.
在激励员工时可以运用批评的激励方法,但是要合适有度,不能过度批评A.正确B.错误
15.
()对学生兴趣激励的表扬和鼓励要“适当”的正确理解。 选项: A、A以表扬和鼓励为主 B、B表扬要多用 C、C表扬要多用是表扬和鼓励要适度,不可过头和不足 D、D表扬不用,都能达到的目的。
16.
期望理论强调激励的过程要处理好( )方面的关系。
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
恣意
劈叉
桑德
校音
呼喊
是有
失不再来
雅加达
商务中心
电铲
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服