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劳动合同依法被确认无效,给 对方造成损害的, ( )应当承担赔偿责任。
A:用人单位
B:有过错的一方
C:劳动者
劳动合同
用人单位
劳动者
发布时间:
2024-06-28 11:46:39
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1.
劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。A、用人单位B、有过错的一方C、劳动者
2.
劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。( )A.用人单位B.有过错的一方C.劳动者D.工会
3.
劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。 选项: A:用人单位 B:有过错的一方
4.
劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( B )应当承担赔偿责任。 选项: A:用人单位 B:有过错的一方 C:劳动者
5.
劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。 选项: A、用人单位 B、有过错的一方 C、劳动者 D、工会
6.
26.劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任 选项: A、有过错的一方 B、劳动者 C、用人单位 D、工会
7.
548.劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。 选项: A:A.用人单位 B:B.有过错的一方 C:C.劳动者 D:D.工会
8.
劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任
9.
劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。( )
10.
劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。A.对B.错
11.
劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。A.对B.错
12.
【判断题】劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 A.错 B.对
13.
【判断题】劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
14.
下列合同条款无效的是() 选项:A.免除一方造成对方人身损害赔偿责任的B.免除一方违约责任的C.免除一方因故意,给对方造成财产损失的赔偿责任的D.免除一方因过失给对方造成财产损失的赔偿责任的
15.
劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。选项: A:对 B:错
16.
劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任() 选项:A、是 B、否
17.
劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任() 选项:A、Y、是 B、N、否
18.
2073、劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任、新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 选项: A:正确 B:错误
19.
[多选题]合同中的条款具有下列哪些情形,该条款无效( ) A 免除一方造成对方人身损害的赔偿责任的 B 免除一方的违约责任的 C 免除一方因故意,给对方造成财产损失的赔偿责任的 D 免除一方因过失给对方造成财产损失的赔偿责任的 E 免除因第三人过错给当事人造成财产损失的赔偿责任的
20.
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 选项: A:A.√ B:B.×
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