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劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。( )
A:用人单位
B:有过错的一方
C:劳动者
D:工会
劳动合同
用人单位
劳动者
发布时间:
2024-06-28 11:46:39
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1.
劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。A.用人单位 选项: A:有过错的一方 B:劳动者 C:工会
2.
223.劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。 选项: A:A.用人单位 B:B.有过错的一方 C:C.劳动者 D:D.工会
3.
548.劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。 选项: A:A.用人单位 B:B.有过错的一方 C:C.劳动者 D:D.工会
4.
21、劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,(B)应当承担赔偿责任。 选项: A:A.用人单位 B:B.有过错的一方 C:C.劳动者 D:D.工会
5.
劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。A、用人单位B、有过错的一方C、劳动者
6.
劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。 (单选题) 选项: A、用人单位 B、有过错的一方 C、劳动者 D、工会
7.
劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。 选项: A:用人单位 B:有过错的一方
8.
下列合同条款无效的是() 选项:A.免除一方造成对方人身损害赔偿责任的B.免除一方违约责任的C.免除一方因故意,给对方造成财产损失的赔偿责任的D.免除一方因过失给对方造成财产损失的赔偿责任的
9.
劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。( )
10.
劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。A.对B.错
11.
【判断题】劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 A.错 B.对
12.
劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。选项: A:错 B:对
13.
2073、劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任、新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
14.
根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。 选项:A.用人单位 B.劳动者 C.有过错的一方合同主体 D.劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任
15.
劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任() 选项:A、Y、是 B、N、否
16.
2073、劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任、新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 选项: A:正确 B:错误
17.
[多选题]合同中的条款具有下列哪些情形,该条款无效( ) A 免除一方造成对方人身损害的赔偿责任的 B 免除一方的违约责任的 C 免除一方因故意,给对方造成财产损失的赔偿责任的 D 免除一方因过失给对方造成财产损失的赔偿责任的 E 免除因第三人过错给当事人造成财产损失的赔偿责任的
18.
合同中的条款具有下列情形的,造成该条款无效的有( )。 选项: A.免除一方因故意给对方造成财产损失的赔偿责任 B.免除一方因一般过失给对方造成财产损失的赔偿责任 C.免除一方造成对方人身伤害的赔偿责任 D.免除一方的违约责任
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