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社会交换理论认为人际交往中注意维护双方付出与收获的相对公平,才能拥有持久的关系。()
付出
人际交往
社会交换理论
发布时间:
2024-04-22 10:42:14
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1.
一些社会学家和心理学家认为,( )从分析人际关系中双方得到的报酬和付出的代价人手,更加能清楚地说明人际关系的本质。A、社会比较理论B、社会交换理论C、公平理论D、人际关系三维理论
2.
公平理论认为,一个人不仅关心自己的收入和付出,而且还关心自己的收入和付出与他人的收入和付出的比较关系。
3.
健美操竞赛最能体现付出与收获的关系。( )选项: A:对 B:错
4.
真诚是社交的纽带,只有付出真诚才能收获信赖 选项: A:正确 B:错误
5.
公平理论认为,一个人不仅关心自己的收入和付出,而且还关心自己的收入和付出与他人的收入和付出的比较关系。选项: A:错 B:对
6.
付出与收获怎样才是平衡的体现?感情的世界真的让人难以琢磨,付出不一定有收获!
7.
消除不公平感的方法不包括()。 选项: A、退出比较,以恢复平衡 B、提高自己的付出 C、注意公平的相对性 D、改变参照对象,以避开不公平
8.
爱情的()体现在双方对感情的付出相对平衡,恋爱双方在感情上享受的权利与履行的义务是对等的。
9.
()认为,员工首先思考自己收入与付出的比率,然后将自己的收入付出比与相关他人的收入付出比进行比较。如果感觉到自己的比率与他人相同则为公平状态,否则就会产生不公平感。 选项:A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.归因理论
10.
教师职业的价值是个体价值与社会价值、( )的有机统一。选项: A:付出和收获; B:索取和奉献; C:付出和奉献; D:耕耘和收获
11.
社会交换理论的特点在于付出和收益对等原则,即( )
12.
亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里所说的相对报酬指的是 选项: A:自己不同时期的报酬比 B:自己与别人的报酬比 C:自己的报酬与付出的比 D:自己与别人的付出比
13.
亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响。这里所说的相对报酬指的是( )。 选项: A:自己不同时期的报酬比 B:自己与别人的报酬比 C:自己所获报酬与付出的比 D:自己与别人的付出比
14.
人际交往中,不仅索取多了会伤害和破坏关系,付出太多了也同样会。( )
15.
美国社会学家霍曼斯认为,人际交往有赖于双方的满足、相互强化,人际关系就是个体或团体彼此寻求满足的需要状态。它揭示了人际交往中的哪个规律?
16.
5.人际交往中,不仅索取多了会伤害和破坏关系,付出太多了也同样会。()√ 选项:
17.
【判断题】人际交往中,不仅索取多了会伤害和破坏关系,付出太多了也同样会。()
18.
【判断题】人际交往中,不仅索取多了会伤害和破坏关系,付出太多了也同样会。( )
19.
公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里的相对报酬是指 选项: A、个人付出劳动与所得报酬的比值 B、 报酬与职位的比值 C、 报酬与职务的比值 D、 自己报酬与他人报酬的比值
20.
()认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较,然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较。A、目标设置理论B、公平理论C、期望理论D、工作特征模型
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