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谈判的计划与管理是谈判者综合能力与素质的体现 答案:√
谈判
素质
谈判者
发布时间:
2024-03-28 09:44:22
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【判断题】谈判的计划与管理是谈判者综合能力与素质的体现。
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谈判的计划与管理是谈判者综合能力与素质的体现。A.正确B.错误
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管理者与不合作的供应商进行谈判时扮演的是谈判者角色
8.
下列体现管理者扮演谈判者角色的活动是( )选项: A:同不合作的供应商谈判 B:同供应商谈判 C:调解员工争端 D:与员工达成工资协议
9.
非语言沟通的障碍有( )。 选项: A:谈判者有意识的行为 B:谈判者的经验 C:与谈判者之间的关系 D:非语言环境
10.
谈判能力就是营销能力的体现 答案:是
11.
商务谈判中的互利互惠,取决于谈判双方的( )。选项: A:谈判策略的运用 B:谈判双方的实力 C:谈判者自身的素质 D:双方的谈判诚意 E:谈判者间的忍耐
12.
谈判开局气氛是由参与谈判的所有谈判者的情绪、态度与行为共同制造的。选项: A:对 B:错
13.
“管理者代表组织与工会进行集体合同谈判”,这是指管理者的哪个角色。 选项:领导者;|企业家;|谈判者;|资源分配者。
14.
[判断题]谈判能力就是营销能力的体现。() 答案( )
15.
“管理者代表组织与工会进行集体合同谈判”,这是指管理者的哪个角色。 选项:A、领导者; B、企业家; C、谈判者; D、资源分配者。
16.
管理者所扮演的决策角色包括以下哪些具体角色? 答案: 资源分配者谈判者冲突管理者企业家
17.
“管理者代表组织与工会进行集体合同谈判”,这就是指管理者的哪个角色。( )A、领导者;B、企业家;C、谈判者;D、资源分配者。
18.
谈判能力就是营销能力的体现。 [ 判断题 ]对 ( 正确答案 )
19.
“管理者代表组织与工会进行集体合同谈判”,这是指管理者的( )角色。A.领导者B.企业家C.谈判者D.资源分配者
20.
心理素质是在遗传基础上,在教育与环境影响下、经过主体的实践所具备的性格品质与心理能力的综合体现。
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