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规模
B:环境
C:技术
D:文化
E:战略
客观分析变革推力和阻力的强弱
B:创新组织结构
C:创新组织文化
D:创新策略方法和手段
A、不想
B、不敢
C、不会
D、不愿
道德的发展阶段
B:个人特征
C:组织结构变量
D:组织文化
E:问题强度
职能制组织结构
B:创业型组织结构
C:矩阵制结构
D:战略业务单位组织结构
个人特性
B:组织结构
C:道德问题的强度
D:组织文化
E:管理者所处的道德阶段
文化、工作、组织、舆论
B:工作、组织、文化、舆论
C:组织、工作、文化、舆论
D:组织、工作、舆论、文化
环境因素
B:组织文化
C:时间因素
D:过去的决策
E:决策者的风险态度
组织的一般环境的内容
B:组织的内部环境的内容
C:组织文化的隐性内容
D:组织文化的品性内容
组织的一般环境内容
B:组织文化的内容
C:组织的内部环境内容
D:组织伦理内容
E:以上都不正确
自发创新
B:有组织的创新
C:局部创新
D:消极防御型创新
强调个体意志;
B:无领袖或组织者;
C:以个体结构展开;
D:强调群体规范
员工
B:组织
C:咨询专家
D:咨询机构
员工
B:组织
C:咨询专家
D:咨询机构