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- 1.关于三方协议与劳动合同的关系，说法正确的是（ ）。? 三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约三方协议的效力等同于劳动合同在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同
- 2.关于三方协议与劳动合同的关系,下列哪些说法不正确 选项：A、三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应当依法签订正式的劳动合同 B、在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同 C、三方协议的效力等同于劳动合同 D、三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约
- 3.关于三方协议与劳动合同的关系，下列哪些说法不正确？ 选项：A:三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同 B:在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同 C:三方协议的效力等同于劳动合同 D:三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
- 4.关于三方协议与劳动合同的关系，下列那些说法不正确？选项： A:在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同 B:三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同 C:三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约 D:三方协议的效力等同于劳动合同
- 5.关于三方协议与劳动合同的关系，下列那些说法不正确？ 选项： A、三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约 B、三方协议的效力等同于劳动合同 C、在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同 D、三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同
- 6.关于三方协议与劳动合同的关系，下列那些说法不正确？选项： A:三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同 B:在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同 C:三方协议的效力等同于劳动合同 D:三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
- 7.关于三方协议与劳动合同的关系,说法正确的是() 选项： A、三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同 B、在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同 C、三方协议的效力等同于劳动合同 D、三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
- 8.关于三方协议与劳动合同的关系，说法正确的是（ ）。选项： A:三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同; B:在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同; C:三方协议的效力等同于劳动合同; D:三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
- 9.关于三方协议与劳动合同的关系，说法正确的是（ ）。 选项：A、在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同 B、三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约 C、三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同 D、三方协议的效力等同于劳动合同
- 10.关于三方协议与劳动合同的关系，说法正确的是（ ）。 选项：在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同|三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约|三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同|三方协议的效力等同于劳动合同
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11.关于三方协议与劳动合同的关系，说法正确的是( )。
A. 三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应 当依法签订正式的劳动 合同
B. 在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同
C. 三方协议的效力等同于劳动合同
D. 三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
选项：A：A. 三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应 当依法签订正式的劳动 合同
B. 在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同
C. 三方协议的效力等同于劳动合同
D. 三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
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12.关于三方协议与劳动合同的关系，说法正确的是( )。
A. 三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应 当依法签订正式的劳动 合同
B. 在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同
C. 三方协议的效力等同于劳动合同
D. 三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
选项：A：A. 三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应 当依法签订正式的劳动 合同
B. 在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同
C. 三方协议的效力等同于劳动合同
D. 三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
- 13.关于三方协议与劳动合同之间的关系，下列表述哪项是正确的：（ ） 选项：A、三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同 B、在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同 C、三方协议的效力等同于劳动合同 D、三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
- 14.A.三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同B.在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同C.三方协议的效力等同于劳动合同D.三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
- 15.关于三方协议与劳动合同之间的关系，下列表述哪项是正确的：（ ） 选项：三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同|在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同|三方协议的效力等同于劳动合同|三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
- 16.关于三方协议与劳动合同的关系，下列那些说法不正确？A.三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同B.在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同C.三方协议的效力等同于劳动合同D.三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
- 17.关于三方协议与劳动合同的关系，下列那些说法不正确？A．三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约B．三方协议的效力等同于劳动合同C．在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同D．三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同
- 18.关于三方协议与劳动合同的关系，下列那些说法不正确？ 答案:在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同===三方协议的效力等同于劳动合同===三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
- 19.关于三方协议与劳动合同之间的关系,下列表述哪项是正确的:A．三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动合同B．在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同C．三方协议的效力等同于劳动合同D．三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约
- 20.关于三方协议与劳动合同之间的关系,下列表述哪项是正确的:A.三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动合同B.在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同C.三方协议的效力等同于劳动合同D.三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约
- 21.关于三方协议与劳动合同之间的关系，下列表述哪项是正确的：A、三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同；应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。B、在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同。C、三方协议的效力等同于劳动合同。D、三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约。
- 22.关于三方协议与劳动合同之间的关系，下列表述正确的是（）。A.在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同B.三方协议的效力等同于劳动合同C.三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签D.三方协议不是劳动合同，因此不受法律保护
