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A、个体资质
B、考核体制
C、组织结构
D、组织文化
15
B:16
C:17
D:18
焦点法
B:形态分析法
C:主体附加法
D:特性列举法
自我沟通;
B:正式沟通;
C:人际沟通;
D:非正式沟通;
E:组织沟通
个体内部冲突
B:人际冲突
C:群体间冲突
D:组织间冲突
健康者
B:患者
C:个体
D:个体和群体
群体
B:健康者
C:个体和群体
D:个体
工作成果
B:工作能力
C:工作态度
D:行为表现
组织
B:领导
C:激励
D:控制
治疗性辅导
B:发展性辅导
C:主体性辅导
D:个别化辅导
搭便车
B:社会惰化
C:难以实施的个人绩效考核
D:团队职责不明或过于分明
如何做
B:谁做
C:绩效考核
D:资源投入
A、绩效考核
B、如何做
C、资源投入
D、谁做
证券进人市场的顺序
B:证券的品种
C:市场组织形式
D:交割方式
集体领导
B:个人决定
C:民主集中制
D:领导决定
独资企业
B:合伙企业
C:集体公司
D:分公司
行为主体
B:行为客体
C:对象
D:责任主体