请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.根据《公务员考核规定》,公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式,( )为基础。 选项： A:平时考核以专项考核、定期考核 B:专项考核以平时考核、定期考核 C:定期考核以平时考核、专项考核 D:平时考核、专项考核以定期考核
- 2.公务员定期考核以 为基础。 选项： A:平时考核 B:专项考核 C:绩效考核
- 3.考核方式主要包括：（）。 选项： A、平时考核 B、年度考核 C、专项考核 D、任期考核
- 4.公务员的考核分为___等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。 选项： A:平时考核 B:专项考核 C:履职考核 D:定期考核
- 5.公务员考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式，定期考核、专项考核以平时考核为基础。 选项： A:正确 B:错误
- 6.公务员的考核分为___、 ___、和___等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。 选项： A:平时考核 B:专项考核 C:定期考核 D:近距离考核 E:不定期考核
- 7.公务员中党政领导干部的考核形式有（ ）。选项： A:平时考核; B:专项考核; C:年度考核; D:任期考核
- 8.考核分为（ ）。 选项： A:绩效考核 B:平时考核 C:年度考核 D:聘期考核
- 9.根据《公务员法》，公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核不是以平时考核、专项考核为基础。 选项： A:正确 B:错误
- 10.【单选题】非领导成员公务员的定期考核采用哪-种考核方式()。 A. 年度考核 B. 领导考核 C. 群众考核 D. 专项考核
- 11.《党政领导干部考核工作条例》规定，对党政领导班子和领导干部的考核方式主要包括 。A.平时考核B.年度考核C.专项考核D.任期考核
- 12.( )是对企业人员担当工作的结果或履行职务工作结果的考核与评价。它是对企业员工贡献程度的衡量,是所有工作绩效考核中最本质的考核,直接体现出员工在企业中的价值大小。A．工作行为考核B．工作业绩考核C．工作能力考核D．工作态度考核
- 13.( )是对企业人员担当工作的结果或履行职务工作结果的考核与评价。它是对企业员工贡献程度的衡量,是所有工作绩效考核中最本质的考核,直接体现出员工在企业中的价值大小。A.工作行为考核B.工作业绩考核C.工作能力考核D.工作态度考核
- 14.专项考核以平时考核、定期考核为基础。 选项：A、对 B、错
- 15.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效，考核分为（ ）。 选项： A:定期考核、年度考核和聘期考核 B:平时考核和聘期考核 C:平时考核、年度考核和聘期考核 D:定期考核和年度考核
- 16.【单选题】()是对企业人员担当工作的结果或履行职务工作结果的考核与评价。它是对企业员工贡献程度的衡量,是所有工作绩效考核中最本质的考核,直接体现出员工在企业中的价值大小。 A. 工作行为考核 B. 工作业绩考核 C. 工作能力考核 D. 工作态度考核
- 17.企业负责人年度业绩考核以公历年为考核期，任期业绩考核以（）年为考核期。
- 18.公司安全责任绩效考核包括（）。 选项： A:A．月度安全绩效考核 B:B．年度目标安全绩效考核 C:C．周安全绩效考核 D:D.空
- 19.下列关于绩效考核说法正确的是 选项： A:A绩效考核的内容包含基础考核、专项考核、自我考核和专职考核 B:B绩效考核以“业绩”为导向，体现“目标、实绩、报酬”考核挂钩的原则 C:C绩效考核结果，是绩效工资、阶段奖金、年度奖金、薪酬调整及评先、晋级以及职称评定和人员选拔、培育的重要依据 D:D连带责任不影响年度绩效考核
