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情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。
发布时间:
2024-06-09 00:20:27
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1.
以下哪种理论认为不存在普遍适用的领导特性和领导行为,有效的领导者应能随所处的情况变化自己的领导方式( ) 选项: A:领导传统理论 B:领导特性论 C:领导行为论 D:领导情景论
2.
()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。 选项: A、领导行为连续统一体理论 B、随机制宜理论 C、情景理论 D、特性理论
3.
权变理论是在考察领导者的特性和行为之后,进一步增加的一个环境因素,认为不存在一种普遍适用的领导方式,只有结合具体的情景,因时、因地、因人制宜的领导方式才是最为有效的领导方式。( ) 选项: A:正确 B:错误
4.
权变理论是在考察领导者的特性和行为之后,进一步增加的一个环境因素,认为不存在一种普遍适用的领导方式,只有结合具体的情景,因时、因地、因人制宜的领导方式才是最为有效的领导方式。( )A.正确B.错误
5.
某领导认为,各种领导方式都可能有效,并不存在普遍适用的领导方式,关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了()。 A: A领导行为理论 B: B领导权变理论 C: C领导特质理论 D: D领导成就理论
6.
权变理论认为不存在一种普遍适用的领导方式,领导工作受到领导者所处的环境的影响。( ) 选项: A:正确 B:错误
7.
权变理论认为不存在一种普遍适用的领导方式,领导工作受到领导者所处的环境的影响。()选项: A:正确; B:错误
8.
不存在一种“普遍适用”的领导方式是( )观点。选项: A:领导的方格理论; B:领导的权变理论; C:领导的生命周期理论; D:领导的特性理论
9.
权变理论认为,世界上不存在一种普遍适用、唯一正确的领导方式,只有结合具体环境,因时、因地、因事、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。A.正确B.错误
10.
不存在一种“普遍适用”的领导方式的观点是( ) 选项: A: 领导的方格理论 B: 领导的权变理论 C: 领导的生命周期理论 D: 领导的特性理论
11.
权变理论认为不存在种适用于各种情况的普遍原则和最好的办法
12.
情景理论不属于领导行为理论。() 选项:A、情景理论不属于领导行为理论。()
13.
2.领导权变理论认为领导是领导者、被领导者、环境条件和工作任务结构4个方面因素交互作用的动态过程,不存在普遍适用的一般领导方式,好的领导应根据具体情况进行管理。选项: A:正确; B:错误
14.
领导权变理论认为不存在最佳的领导方式。() 选项: A:正确 B:错误
15.
情景理论不属于领导行为理论。()
16.
情景理论不属于领导行为理论。()
17.
情景理论不属于领导行为理论。()
18.
权变理论认为不存在一种普适的领导方式。 选项: A:正确 B:错误
19.
20世纪后期西方的新领导理论主要有( )A、性格理论B、行为方式理论C、权变或情景理论D、改革精神理论E、超凡魅力领导理论
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