可用三因素法来分析绩效不佳的原因,这三因素是 选项: A: 知识、态度和环境 B: 员工、主管和流程 C: 员工、主管和环境 D: 技能、态度和性格 态度 主管 员工 发布时间:2024-04-19 18:24:35