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企业员工如何认同企业文化( )⏺答案( )
企业文化
认同
员工
发布时间:
2024-04-18 13:38:56
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相关试题
1.
企业如何关心员工的发展问题,是一个企业文化的先进性所在 答案:√
2.
企业文化是企业全体员工认同的价值观。( )对
3.
【判断题】企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用,但对不认同该企业文化的员工无效
4.
企业文化是企业全体员工认同的价值观。A.正确B.错误
5.
员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。() 选项: A:A 对 B: 错
6.
企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。 选项: A、确立广大员工认同的企业价值观网络 B、确立广大员工认同的企业目标网络 C、确立广大员工认同的人际关系网络 D、企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证
7.
员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( ) 选项: A: A. 对 B: B. 错
8.
企业文化是企业生存和发展的精神支柱,员工只要认同,才能与公司共同成长
9.
企业文化通过哪些方面进行了解? 答案:企业的标志、员工的穿着、员工的精神面貌
10.
新员工导向培训有哪些作用?选项: A:帮助新员工熟悉新环境; B:为新员工灌输企业文化; C:加强员工对企业的认同感; D:为新员工的职业发展提供了信息
11.
以下关系中对企业文化与广大员工的关系表述不恰当的是( )。 A、企业文化指导员工行为 B、企业文化是在广大员工工作中逐渐形成 C、员工行为无法对企业文化形成影响 D、企业文化要符合广大员工的意愿 选项: A:企业文化指导员工行为 B:企业文化是在广大员工工作中逐渐形成 C:员工行为无法对企业文化形成影响 D:企业文化要符合广大员工的意愿
12.
企业如何关心员工的发展问题,是一个企业文化的先进性所在
13.
【单选题】企业文化中的价值观被企业员工共同认同后,可以从各方面把员工团结起来,这是企业文化的()功能 A. 激励 B. 辐射 C. 凝聚 D. 导向
14.
下列对于企业文化叙述正确的是( )。 选项: A、企业文化对员工影响不大 B、企业文化注重短期效应 C、企业文化决定员工行为 D、企业文化应符合企业需求
15.
作为一个理想的员工,认不认同企业文化不是很重要。选项: A:对 B:不对 C:不确定
16.
企业如何关心员工的发展问题,是一个企业文化的先进性所在。A.正确B.错误
17.
企业文化落地的终极目标就是全体员工的行为习惯符合企业价值观的要求 答案:对
18.
企业文化评价机制是指( )。选项: A:员工对企业行为的评价 B:员工对自身行为的评价 C:企业文化的评价过程会促使企业文化的更新 D:企业文化的评价过程,会导致企业文化的不稳定和混乱
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