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相关试题
- 1.以下关系中对企业文化与广大员工的关系表述不恰当的是( )。 A、企业文化指导员工行为 B、企业文化是在广大员工工作中逐渐形成 C、员工行为无法对企业文化形成影响 D、企业文化要符合广大员工的意愿 选项： A:企业文化指导员工行为 B:企业文化是在广大员工工作中逐渐形成 C:员工行为无法对企业文化形成影响 D:企业文化要符合广大员工的意愿
- 2.下列对于企业文化叙述正确的是（ ）。 选项： A、企业文化对员工影响不大 B、企业文化注重短期效应 C、企业文化决定员工行为 D、企业文化应符合企业需求
- 3.评价企业文化优劣的标准是( )
- 4.评价企业文化优劣的标准是()
- 5.试用期评价指标不包括：( ) 选项： A:绩效评价 B:企业文化践行评价 C:知识评价 D:潜力评价
- 6.【判断题】企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用,但对不认同该企业文化的员工无效
- 7.下面关于企业文化描述正确的是选项： A:企业文化是企业的价值观，是企业所有员工的行为准则 B:企业文化是企业的核心能力 C:企业文化是企业对外宣传的口号 D:企业文化是企业的规章制度
- 8.职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的企业文化。（) 选项：A、职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的企业文化。()
- 9.企业员工是企业文化的积极倡导者和模范实践者。通过自己的行为，引导和扶持企业文化的发展选项： A:正确; B:错误
- 10.【单选题】下面关于企业文化描述正确的是 A. 企业文化是企业的价值观，是企业所有员工的行为准则 B. 企业文化是企业的核心能力 C. 企业文化是企业对外宣传的口号 D. 企业文化是企业的规章制度
- 11.企业文化传播过程包括（）。 选项： A、A企业文化的内传播 B、B企业文化的直接传播 C、C企业文化的外传播 D、D企业文化的间接传播
- 12.员工对企业文化的认同是对的认同
- 13.中国大学MOOC: 评价企业文化优劣的创新性标准其实是( )
- 14.( )是企业文化创新的核心。A、重构企业文化中的精神文化B、重构企业文化中的文化理念C、重构企业文化中的文化行为D、重构企业文化中的文化制度
- 15.企业文化新特质不断增加的过程也就是企业文化不断积累的过程。 （） 选项： A:对 B:错
- 16.企业文化的践行主体是企业员工。（ ）选项： A:对 B:错
- 17.( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。P29 选项： A:家族式企业文化 B:市场式企业文化 C:发展式企业文化 D:官僚式企业文化
- 18.企业文化建设评价指标一般分成哪两大部分？
- 19.[单选题]()强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。 A 家族式企业文化 B 市场式企业文化 C 发展式企业文化 D 官僚式企业文化
- 20.企业文化新特质不断增加的过程也就是企业文化不断积累的过程。 （） 对 错 选项： A:正确 B:错误
- 21.你认为企业文化与个体的关系是（） 选项： A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感 B、优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体 C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息 D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
