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企业文化是企业生存和发展的精神支柱,员工只要认同,才能与公司共同成长
企业文化
认同
精神支柱
发布时间:
2024-05-18 11:22:22
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1.
企业生存和发展的根源是 选项: A:企业资本 B:企业产品 C:企业员工 D:企业文化
2.
企业生存和发展的根源是 选项: A:企业资本 B:企业产品 C:企业员工 D:企业文化
3.
员工对企业文化的认同是对的认同
4.
统一价值理念是公司企业文化的核心,是公司企业文化的灵魂,也是公司生存发展的动力源泉。( )
5.
【判断题】企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用,但对不认同该企业文化的员工无效
6.
统一价值理念是公司企业文化的核心,是公司企业文化的灵魂,也是公司生存发展的动力源泉。( )答案( )
7.
国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心,是公司企业文化的灵魂,也是公司生存发展的动力源泉。
8.
国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心,是公司企业文化的灵魂,也是公司生存发展的动力源泉。( )
9.
()是企业文化的重要组成部分,也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映,它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱 选项:A.企业形象 B.企业经营理念
10.
企业文化是企业全体员工认同的价值观。 选项: A:正确 B:错误
11.
企业价值观的作用包括()。 选项: A、激励员工发挥潜能 B、对企业及与员工行为起到导向和规范作用 C、决定企业的基本特质和发展方向 D、为企业的生存和发展提供精神支柱
12.
企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。 选项: A、A确立广大员工认同的企业价值观网络 B、B确立广大员工认同的企业目标网络 C、C确立广大员工认同的人际关系网络 D、D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证
13.
( )对于一个企业的成长、生存和发展来说,是最持久的决定性因素。 选项: A:企业文化 B:企业制度 C:企业效益 D:企业氛围
14.
6. 企业文化是企业全体员工认同的价值观 选项: A:正确 B:错误
15.
【单选题】企业文化中的价值观被企业员工共同认同后,可以从各方面把员工团结起来,这是企业文化的()功能 A. 激励 B. 辐射 C. 凝聚 D. 导向
16.
你认为企业文化和个体的关系是__________A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感B、优秀的企业文化可以凝聚人心,激励个体C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
17.
员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( ) 选项: A: 对 B: 错
18.
新员工导向培训有哪些作用?选项: A:帮助新员工熟悉新环境; B:为新员工灌输企业文化; C:加强员工对企业的认同感; D:为新员工的职业发展提供了信息
19.
员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( ) 选项: A: A. 对 B: B. 错
20.
企业文化与个体的关系是什么呢?() 选项: A、A企业文化可以增加个体的认同感和归属感 B、B优秀的企业文化可以凝聚人心,激励个体 C、C企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息 D、D每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
21.
每一个企业,都会有一套自己的企业文化,员工对于企业的文化可以认同,也可以不认同。( ) 选项:A:对 B:错
22.
每一个企业,都会有一套自己的企业文化,员工对于企业的文化可以认同,也可以不认同。( ) 选项:A:对 B:错
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