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以下哪些是对OKR和KPI的正确描述?
发布时间:
2024-06-04 14:35:44
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相关试题
1.
okr和kpi的区别是A.okr注重过程;kpi注重结果B.okr公开透明;kpi不一定公开C.okr用于追踪;kpi用于考核D.okr不需要完成;kpi必须完成
2.
OKR 和 KPI 的区别就在于 KPI 只能让驴使劲走,而 OKR 用于保证驴头朝正确的方向。( )选项: A:对 B:错
3.
OKR并非彻底否认KPI,而是对工具的升华。相较于KPI考核,OKR的实施更具难度。()A.正确B.错误
4.
OKR 和 KPI 的区别就在于 KPI 只能让驴使劲走,而 OKR 用于保证驴头朝正确的方向。( )A.正确B.错误
5.
在绩效考核的方式上,KPI和OKR的区别是?A.KPI保下限B.KPI保上限C.OKR保下限D.OKR保上限
6.
KPI与OKR可以结合使用,KPI侧重过程管理,OKR侧重结果考核。A.正确B.错误
7.
试比较 OKR 和 KPI 的不同。
8.
OKR与KPI的区别,以下说法正确的是()A.OKR关注任务,而不为了考核某个团队或员工B.KPI是根据企业机构将战略目标层层分解,并细化为战术目标,来实现绩效考核的工具C.KPI注重产出D.OKR注重结果
9.
KPI与OKR的本质区别:KPI是绩效考核工具,OKR是沟通管理工具() 选项:A、是 B、否
10.
OKR与KPI的区别,不包括() 选项: A、KPI指完成个人目标即完成目标;OKR指完成个人目标不代表完成团队目标 B、KPI强调个人;OKR强调团队 C、OKR的团队在完成个人工作的同时必须帮助他人,以实现共同目标 D、KPI考核是关键性指标考核
11.
从 OKR 和 KPI 的目标呈现来看,OKR 是( ) 选项: A: 上下结合,360 B: 自上而下,被动接受 C: 公开透明,全员可见 D: 聚焦优先和关键
12.
KPI和OKR的区别包括以下哪些方面:( )选项: A:工具定位不同 B:绩效目标不同 C:绩效结果的应用不同 D:资源配置原则的不同
13.
在实施过程中,OKR和KPI的巨大差异是OKR强调() 选项: A:自上而下 B:自下而上 C:员工自我价值实现需求 D:员工尊重需求
14.
OKR和KPI的相同点是企业都存在明确的价值取向和目标,而且企业愿意支付一定的考核成本。( )选项: A:对 B:错
15.
分解中期战略目标常用的工具是( )。 选项: A:KPI B:OKR C:MBO D:BSC
16.
下列描述对容量相关KPI描述错误的是 选项: A:正确 B:错误
17.
创业团队的绩效评估包括( )。 选项: A、德能勤绩廉的考核 B、360度考核 C、KPI和MBO D、BSC E、OKR
18.
KPI主要是一种战略落地的工具,而OKR是定义、跟踪目标完成情况的一种管理工具和工作模式() 选项:A、Y、是 B、N、否
19.
最适用于快速发展的高科技企业的绩效管理工具是 ( ) 选项:BSCB、KPI C、OKR D、KSF E、MBO
20.
()是指根据公司的战略目标层层分解,能够有效反应关键业绩驱动因素的衡量指标。() 选项: A:KPI B:OKR C:MBO
21.
以下关于KPI指标字典说法错误的是() 选项: A:A、KPI指标字典应尽量简化,只要包含指标名称和计算公式即可 B:B、KPI指标字典要对指标名称进行准确的描述,明确其含义 C:C、KPI指标字典要包含指标的计算公式,对指标定义进行量化描述,澄清模糊部分,对公式的理解无争议 D:D、KPI指标字典要明确统计部门提供完成情况数据的部门,由第三方提供
22.
下列关于OKR的说法正确的是( ) 选项: A:OKR是关键绩效指标 B:OKR是关于目标管理的一种最佳实践,是企业实践管理和经验管理的总结 C:OKR的制定是自上而下 D:OKR直接关联考核与薪酬
23.
以下哪些是对疫苗的正确描述()。
24.
以下关于KPI的理解正确的是( )。
25.
以下对JSON的描述哪些是正确的?
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