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如劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足十年,用人单位不得解除劳动合同。
选项:
A:正确
B:错误
劳动合同
用人单位
退休年龄
发布时间:
2024-04-12 08:26:31
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1.
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。选项: A:正确; B:错误
2.
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。
3.
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,不得解除劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
4.
个人在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的用人单位不得解除劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
5.
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的用人单位不得解除劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
6.
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。A.正确B.错误
7.
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )选项: A:在本单位连续工作满10年 B:在本单位连续工作满10年,且据法定退休年龄不足5年 C:在本单位连续工作满15年 D:在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年
8.
动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。。()
9.
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,人单位不得解除劳动合同
10.
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,人单位不得解除劳动合同()。
11.
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,人单位不得解除劳动合同
12.
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的情形,用人单位不得解除劳动合同。 选项: A:对 B:错
13.
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同。( )A 对 B 错
14.
判断题]在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,人单位不得解除劳动合同( )。 选项: A:正确 B:错误
15.
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的职工,用人单位不得终止劳动合同。
16.
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,劳动合同期满应()。
17.
( )在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,不得终止劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
18.
限制解除在本单位连续工作满()年,且距法定退休年龄不足()年的 选项: A:15;5 B:15;5
19.
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不可进行非过失性辞退和经济性裁员
20.
在本单位连续工作满( )年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不能解除合同 选项: A:5 B:10 C:15 D:20
21.
甲在本单位连续工作满l5年,且距法定退休年龄不足5年,则即使劳动合同期满,劳动合同也不得随意终止。()A.正确B.错误
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