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简述关键绩效指标的定义简述关键绩效指标的定义
简述
绩效
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发布时间:
2024-06-13 23:49:56
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相关试题
1.
简述关键绩效指标的SMART原则的含义。
2.
绩效目标确立的三个关键要素是( )。选项: A:绩效目标的数量; B:绩效目标的来源; C:绩效目标的种类; D:绩效目标设置的原则
3.
关键绩效指标的实施,基本思路包括以下哪几个方面。() 选项: A:确定关键成功领域 B:确定关键绩效要素 C:量化和分析关键绩效要素 D:确定关键绩效指标
4.
下列有关关键绩效指标表述正确的是( )。 选项: A:关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁; B:在指标的产生中,通常是按自下而上的顺序来制定指标体系; C:关键绩效指标体系包括企业级关键绩效指标、部门级关键绩效指标和个人级关键绩效指标三个层面; D:企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下,通过关键成功分析法层层制定; E:关键绩效指标属于行为考核范畴
5.
绩效目标确立的三个关键要素是( )。选项: A:管理者、员工与组织的共同参与; B:绩效目标的来源; C:绩效目标的设置; D:绩效目标的选择
6.
绩效目标确立的三个关键要素是( )。选项: A:绩效目标的来源; B:管理者、员工与组织的共同参与; C:绩效目标的种类; D:绩效目标设置的原则; E:绩效目标的数量
7.
绩效目标确立的三个关键要素是( )。 选项: A、绩效目标的来源 B、管理者、员工与组织的共同参与 C、绩效目标的种类 D、绩效目标设置的原则 E、绩效目标的数量
8.
绩效目标确立的三个关键要素是( )。选项: A:绩效目标的来源; B:管理者、员工与组织的共同参与; C:绩效目标的种类; D:绩效目标设置的原则; E:绩效目标的数量
9.
绩效目标确立的三个关键要素是( )。 选项: A、绩效目标的来源 B、管理者、员工与组织的共同参与 C、绩效目标的种类 D、绩效目标设置的原则 E、绩效目标的数量
10.
请阐述运用关键绩效指标的支持体系。
11.
绩效管理的关键环节不包括()。 选项: A、指标的设置 B、绩效考核 C、员工绩效评估 D、绩效改进
12.
关键绩效指标KPI是指决定与衡量( )的关键绩效指标。
13.
绩效目标确立的三个关键要素是( )。 选项: A、绩效目标的来源 B、管理者、员工与组织的共同参与 C、绩效目标的种类 D、绩效目标设置的原则
14.
绩效目标确立的三个关键要素是( )选项: A:绩效目标的来源; B:管理者、员工与组织的共同参与; C:绩效目标的种类; D:绩效目标设置的原则
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