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根据情境领导理论,授权型领导方式的含义是()
选项:
A:高工作,低关系
B:高工作,高关系
C:低工作,高关系
D:低工作,低关系
关系
领导
工作
发布时间:
2024-06-05 15:01:28
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1.
根据情境领导理论,说服型领导方式的含义是() 选项: A、高工作,低关系 B、高工作,高关系 C、低工作,高关系 D、低工作,低关系
2.
情境领导理论提出的命令式领导方式是 选项: A:高工作-高关系 B:高工作-低关系 C:低工作-高关系 D:低工作-低关系
3.
根据情景领导理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是:选项: A:低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系 B:低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系 C:高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系 D:高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系
4.
根据情景领导理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是:选项: A:高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系 B:高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系 C:低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系 D:低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系
5.
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于的情况是()。 选项: A:高工作——低关系 B:高工作——高关系 C:低工作——低关系 D:低工作——高关系
6.
按照情境领导理论,小李对销售工作不仅熟悉而且富有热情,那么对小李最适合采用的领导方式是( )选项: A:高工作、高关系; B:高工作、低关系; C:低工作、低关系; D:低工作、高关系
7.
【单.选.题】 根据情景领导理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是 选项: A:高工作,高关系 B:高工作,低关系 C:中工作,中关系 D:低工作,高关系 E:低工作,低关系
8.
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于( )。 选项: A、高工作--低关系的情况 B、高工作--高关系的情况 C、低工作--低关系的情况 D、低工作--高关系的情况
9.
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于( )。 选项: A:高工作-低关系的情况 B:高工作-高关系的情况 C:低工作-低关系的情况 D:低工作-高关系的情况 E:以上均是
10.
[单选题]在领导行为四分图中,效果最好的领导方式是( ) A 低工作高关系 B 高工作低关系 C 低工作低关系 D 高工作高关系
11.
根据“领导生命周期理论”,对于高度成熟的下属,应采取( )的领导风格。选项: A:A.高工作、高关系; B:B.低工作、低关系; C:C.高工作、低关系; D:D.低工作、高关系
12.
21下-30.领导生命周期理论认为,领导风格要与下属成熟度匹配。其中,参与型领导方式的领导风格是 选项: A: 低工作-高关系 B: 高工作-高关系 C: 高工作-低关系 D: 低工作-低关系
13.
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于() 选项: A、高工作一低关系的情况 B、高工作一高关系的情况 C、低工作一低关系的情况 D、低工作一高关系的情况
14.
按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为( )A、高工作低关系B、高工作高关系C、低工作高关系D、低工作低关系
15.
依照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为( )A、高工作低关系B、高工作高关系C、低工作高关系D、低工作低关系
16.
按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为( )A、高工作低关系B、高工作高关系C、低工作高关系D、低工作低关系
17.
按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为( ) 选项: A:高工作低关系 B:高工作高关系 C:低工作高关系 D:低工作低关系
18.
按照领导生命周期理论,当组织成员的成熟度处于不成熟阶段时,领导者应采取的领导方式为( )。 选项: A:高工作,低关系 B:高工作,高关系 C:低工作,高关系 D:低工作,低关系
19.
按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为 A.高工作低关系 B.高工作高关系 C.低工作高关系 D.低工作低关系
20.
[单选] 按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为()A . A.高工作低关系B . B.高工作高关系C . C.低工作高关系D . D.低工作低关系
21.
根据领导生命周期理论,推销型领导方式适用于()。 选项: A、高任务、高关系 B、高任务、低关系 C、低任务、高关系 D、低任务、低关系
22.
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于: 选项: A、 高任务——低关系情况 B、 高任务———高关系情况 C、 低任务——低关系情况 D、 低任务——高关系情况
23.
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于()。 选项: A:高任务-低关系的情况 B:高任务-高关系的情况 C:低任务-低关系的情况 D:低任务-高关系的情况
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