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- 1.根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论，擅于同下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于（ ）A、成就导向型领导B、支持型领导C、参与型领导D、指导型领导
- 2.根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论，擅于同下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于() 选项： A、成就导向型领导 B、支持型领导 C、参与型领导 D、指导型领导
- 3.根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论，擅于同下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于（ ）选项： A:成就导向型领导 B:支持型领导 C:参与型领导 D:指导型领导
- 4.38、(单选、2.5分)根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论，擅于同下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于________。A、指导型领导B、成就导向型领导C、参与型领导D、支持型领导
- 5.根据豪斯的路径—目标领导理论,如果下属的任务结构含糊不清时,哪种领导者行为更合适？（ ） 选项： A:参与型; B:支持型; C:成就导向型; D:指示型
- 6.根据豪斯的路径-目标领导理论，领导者行为不包括哪一类型？ 选项： A、成就导向型 B、支持型 C、指导型 D、参与型
- 7.将领导行为划分为指导式、支持型、参与式、成就导向型的领导理论是（ ） 选项： A、交易型领导理论 B、路径----目标理论 C、变革型领导理论 D、特质理论
- 8.根据路径―目标理论，可分为下列哪几种领导方式（）。 选项： A、成就导向型 B、参与型 C、指示型 D、支持型
- 9.路径一目标理论中,豪斯将领导行为去分为( )A、指导型B、支持型C、参与型D、放任型E、成就导向型
- 10.根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?（） 选项： A、任务导向型 B、关系导向型 C、参与决策型 D、授权推销型
- 11.根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?（） 选项： A:任务导向型; B:关系导向型; C:参与决策型; D:授权推销型
- 12.根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用（ ）领导风格效果较好。选项： A:任务导向型; B:关系导向型; C:参与决策型; D:授权推销型
- 13.【多选题】根据豪斯的路径-目标理论,领导风格包括 A. 指示型 B. 支持型 C. 参与型 D. 成就取向型
- 14.根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?（ ） 选项： A、任务导向型 B、关系导向型 C、参与决策型 D、授权推销型
- 15.根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用（ ）领导风格效果较好。 选项： A、任务导向型 B、关系导向型 C、参与决策型 D、授权推销型
- 16.将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（）。 选项： A、特质理论 B、权变理论 C、路径-目标理论 D、领导-成员交换理论
- 17.根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？A、任务导向型B、关系导向型C、参与决策型D、授权推销型
- 18.根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？（ ） A: 任务导向型 B: 关系导向型 C: 参与决策型 D: 授权推销型
- 19.根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?（） A: 任务导向型 B: 关系导向型 C: 参与决策型 D: 授权推销型
- 20.根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好?A、任务导向型B、关系导向型C、参与决策型D、授权推销型
