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根据豪斯的路径-目标领导理论,领导者行为不包括哪一类型?
选项:
A:成就导向型
B:支持型
C:指导型
D:参与型
不包括
领导者
发布时间:
2024-05-08 20:28:12
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1.
豪斯的路径—目标领导理论的领导者行为包括( )。 选项: A、指示型 B、支持型 C、参与型 D、成就导向型
2.
路径一目标理论中,豪斯将领导行为去分为( )A、指导型B、支持型C、参与型D、放任型E、成就导向型
3.
根据豪斯的路径—目标领导理论,如果下属的任务结构含糊不清时,哪种领导者行为更合适?( ) 选项: A:参与型; B:支持型; C:成就导向型; D:指示型
4.
根据豪斯的路径-目标理论,领导风格包括选项: A:指示型 B:支持型 C:参与型 D:成就取向型
5.
豪斯将领导者的行为分为指示型、支持型、参与型和成就导向型四种类型。( )选项: A:对 B:错
6.
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式()。 选项: A、成就导向型 B、参与型 C、指示型 D、支持型
7.
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式、成就导向型的领导理论是( ) 选项: A、交易型领导理论 B、路径----目标理论 C、变革型领导理论 D、特质理论
8.
根据路径-目标领导理论,对经验丰富和技术精湛的员工,哪种领导风格或风格组合是最有效的( )选项: A:指导型和支持型的领导 B:支持型和参与型的领导 C:指令型和参与型的领导 D:参与型领导 E:支持型领导
9.
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。 选项: A、特质理论 B、权变理论 C、路径-目标理论 D、领导-成员交换理论
10.
在路径-目标理论中,豪斯将领导者分为( )。A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就取向式领导E、创造型领导
11.
费德勒权变领导理论认为,在不利的领导情境下,( )的领导行为方式有效。选项: A:关系导向型; B:任务导向型; C:支持型; D:成就导向型
12.
费德勒权变领导理论认为,在不利的领导情境下,( )的领导行为方式有效。? 任务导向型成就导向型支持型关系导向型
13.
[单选题]根据路径—目标理论,如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型,则其对()更为满意。 A 指导式领导 B 支持型领导 C 参与式领导 D 成就取向式领导
14.
按照罗伯特・豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人时他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。 选项: A:成就取向式 B:支持型 C:指导式 D:参与式
15.
5、在路径一目标理论中,豪斯将领导者分为()。【多选题】A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就取向式领导E、创造型领导
16.
4、在路径一目标理论中,豪斯将领导者分为()。【多选题】A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就取向式领导E、创造型领导
17.
7、在路径一目标理论中,豪斯将领导者分为()。【多选题】A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就取向式领导E、创造型领导
18.
2、在路径一目标理论中,豪斯将领导者分为()。【多选题】A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就取向式领导E、创造型领导
19.
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用( )领导风格效果较好。 选项: A:任务导向型; B:关系导向型; C:参与决策型; D:授权推销型
20.
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?() 选项: A:任务导向型; B:关系导向型; C:参与决策型; D:授权推销型
21.
豪斯的理论把领导者分为( )选项: A:指导型领导 B:支持型领导 C:参与型领导 D:成就取向型领导
22.
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?( ) 选项: A、任务导向型 B、关系导向型 C、参与决策型 D、授权推销型
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