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培训与开发的对象是企业的全体员工,而不只是部分员工
对象
员工
全体
发布时间:
2024-05-22 20:08:28
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1.
培训开发对象是全体员工,而不只是某部分员工。选项: A:正确; B:错误
2.
企业对员工培训与开发的作用()
3.
对培训和开发的内涵理解正确的是( )。A.培训与开发的内容应不一定要与工作有关。B.培训与开发的目的是改善员工的工作绩效并提升企业的整体绩效,这也是衡量培训与开发工作成业败的根本性标准。C.培训和开发的对象是只是某部分员工。D.培训着眼于未来变化,使员工掌握将来所需要的知识和技能。
4.
培训与开发计划是企业员工培训与开发的( )环节,它在员工培训与开发的体系中具有极其重要的地位和作用。 选项: A:必要 B:重要 C:机要 D:首要
5.
下列不属于基本的培训与开发的是()。 选项: A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训 B、对新员工进行知识和技能的培训与开发 C、对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件 D、对管理者进行能力提高的培训与开发
6.
是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管 选项:A、是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 A.员工培训开发战略规划 B.员工培训开发管理规划 C.员工培训项目评估规划 D.培训需求分析规划
7.
企业开展的培训与开发可以提升员工的专业技能。选项: A:对 B:错
8.
员工培训的实质是企业对其员工的人力资源的开发。() 选项: A:是 B:否
9.
培训与开发的最终目的是()。A.向员工传授更为广泛的技能B.通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长C.强化员工对组织的认同,提高员工的忠诚度D.加速员工的核心专长与技能的形成
10.
增强员工对组织的认同感和归属感例题: 基本的培训与开发包括( )A、对新员工进行规章制度的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、使现有员工的技能和能力得以提高D、为工作轮换或晋升创造条件
11.
员工培训和开发的目标是( ) 选项: A、 提高企业效益 B、 迎合员工的需要 C、 灌输企业文化 D、 培养员工的能力
12.
企业对员工的伦理道德要求是()。 选项: A、企业价值的重新定位 B、企业为员工提供明确目标 C、企业与员工进行有效沟通 D、企业应重视对员工的培训
13.
培训与开发的目的是改善员工的工作业绩并提升企业的整体绩效。( ) 选项: A:对 B:错
14.
简述企业员工培训开发体系的一般构成
15.
试述员工培训与开发的工作流程。
16.
培训与开发通过提高员工绩效进而改善企业的绩效,增进企业的竞争优势,提高员工的满足感,提升企业文化。 选项: A:正确; B:错误
17.
培训与开发的目的是为了改善员工绩效并进而提升企业绩效,这是企业进行培训与开发的初衷,也是衡量培训与开发成败的( )。 选项: A、根本标准 B、准则 C、原因 D、动力
18.
下列关于培训与开发的说法,错误的是() 选项: A:培训与开发可以提高工作绩效水平 B:培训与开发包括职前培训与开发、在职培训与开发和职外培训与开发 C:培训与开发的对象仅限新员工、专业技术人员和操作人员 D:在职培训与开发常常会贯穿于员工职业发展的全过程
19.
多选题]企业员工的伦理文化规范应注重 ( ) 选项: A:企业价值观的重新定位 B:企业为员工提供明确目标 C:员工的敬业精神 D:企业与员工进行有效沟通 E:对员工的培训
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