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用人单位依法裁员后,在()内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员
用人单位
人员
录用
发布时间:
2024-06-05 08:06:28
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1.
用人单位依法裁员后,在( )内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年
2.
用人单位依法裁员后,在( )内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员选项: A:1个月; B:3个月; C:6个月; D:1年
3.
152、用人单位裁减人员,在 ]个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
4.
用人单位依据经济性裁员的规定裁减人员,在()内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。A.6个月B. 选项:A、用人单位依据经济性裁员的规定裁减人员,在()内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 A.6个月B.3个月C.2个月D.1个月
5.
【单选题】用人单位依法裁员后,在()内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。A. 1个月 B. 3个月 C. 6个月 D. 1年
6.
用人单位经济性裁员后如果在( )个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 选项: A、12 B、9 C、6 D、3
7.
用人单位依据经济性裁员的规定裁减人员,在( )内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 选项: A、6个月 B、3个月 C、2个月 D、1个月
8.
用人单位依据本条规定裁减人员,在6个月内录用人员的,应当优先录用被裁减人员。 选项: A:正确 B:错误
9.
用人单位依照法律规定裁减人员,在( )内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。A、3个月B、6个月C、9个月D、1年
10.
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,()内需要新招人员的,应当优先录用本单位被裁减的人员
11.
用人单位依据本条规定裁减人员,在( )内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 选项: A:六个月 B:七个月 C:八个月。 D:NULL
12.
用人单位依据依法裁减人员后,在六个月内招聘人员的,同等条件下应当优先录用被裁减的人员。 选项: A:正确 B:错误
13.
用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
14.
根据《劳动法》的规定,用人单位依法进行经济性裁员后,在( )内重新招录人员的,应当优先录用被裁减人员。 选项: A: 3个月内 B: 6个月内 C: 9个月内 D: 1年内
15.
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,( )内需要新招人员的,应当优先录用本单位被裁减的人员。. 1个月. 3个月. 6个月. 1年内
16.
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,( )内需要新招人员的,应当优先录用本单位被裁减的人员。 选项:. 1个月. 3个月. 6个月. 1年内
17.
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,()内需要新招人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用该单位被裁减的人员。 选项: A、2个月 B、3个月 C、6个月 D、12个月
18.
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,()内需要新招人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。 A: 2个月 B: 3个月 C: 6个月 D: 12个月
19.
用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 选项: A:6个月 B:1年 C:2年 D:3年
20.
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,( )内需要新招人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。A、2个月B、3个月C、6个月D、12个月
21.
根据《劳动合同法》规定,对于被裁减人员,应当给予的待遇是()。 选项: A、依照国家有关规定给予经济补偿 B、制定职工安置预案,予以妥善安置 C、承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用 D、承诺企业在1年内录用人员时予以优先录用 E、承诺企业在重整成功后予以重新录用
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