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绩效考核周期,是指多长时间对员工进行一次绩效考核。在准备阶段,还应当确定出恰当的绩效考核周期。
选项:
A:正确;
B:错误
绩效
考核
多长时间
发布时间:
2024-06-09 16:44:25
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1.
( )的主要任务是确定员工的绩效考核要素、考核标准和绩效考核周期。 选项: A:绩效计划; B:绩效监控; C:绩效考核; D:绩效反馈
2.
在确定绩效考核周期时,要考虑哪些因素?(
3.
()是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。 选项: A、绩效考核项目 B、绩效考核指标 C、绩效考核细则 D、绩效考核目标
4.
绩效考核周期越短越好。(
5.
绩效考核是指根据员工的工作表现和贡献,对其进行评估和评价。 选项: A:正确 B:错误
6.
( )是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围A、工作能力B、绩效考核项目C、绩效考核指标D、工作业绩
7.
关于团队绩效考核的说法,正确的是( )。 选项: A:确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B:在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通 C:团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定 D:团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
8.
关于团队绩效考核的说法,正确的是( ) 。 选项: A:确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B:在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通 C:团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定 D:团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
9.
绩效考核中,根据员工在考核周期以外的表现对员工进行的评价被称为( )选项: A:溢出效应 B:晕轮效应 C:近期误差 D:首因效应
10.
单选题:下列哪一项不属于绩效考核制度的内容( ) 选项: A:绩效考核周期 B:绩效考核组织 C:绩效考核目的 D:绩效指标分配
11.
绩效考核就是对员工进行综合评价。()
12.
( )是上级将绩效考核的结果和员工进行面对面沟通,指出员工在绩效考核期间存在的问题并共同制定出绩效改进的计划。 选项: A:绩效计划; B:绩效考评; C:绩效反馈; D:绩效考评
13.
( )是上级将绩效考核的结果和员工进行面对面沟通,指出员工在绩效考核期间存在的问题并共同制定出绩效改进的计划。选项: A:绩效计划; B:绩效考评; C:绩效反馈; D:绩效考评
14.
【多选题】绩效考核的作用包括()。 A. 绩效考核对员工招聘提供依据 B. 绩效考核为企业的员工教育培训提供科学依据 C. 为确定薪酬和奖惩提供依据 D. 绩效考核有利于形成高效的工作氛围
15.
是绩效考核维度的具体内容,是对绩效考核维度的分解和细化。指的是( )。A.绩效考核效度B.绩效考核指标C.绩效考核权重D.绩效考核信度
16.
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是( )。 选项: A.及时对员工进行绩效反馈 B.调整部门与员工的工作计划 C.处理员工在绩效考核方面的申诉 D.确保绩效考核制度符合法律要求 E.提供与绩效考核有关的培训和咨询
17.
是绩效考核维度的具体内容,是对绩效考核维度的分解和细化。指的是( )。A.绩效考核效度B.绩效考核指标C.绩效考核权重D.绩效考核信度
18.
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些体现了绩效考核的()。 选项: A、管理功能 B、沟通功能 C、监控功能 D、激励功能
19.
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、职位升降、工作转换、培训等,这属于绩效考核的()功能。 选项: A、管理 B、学习 C、激励 D、沟通
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