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处理人事争议的法定途径是:申诉——调解——仲裁——诉讼。
选项:
A:正确
B:错误
人事争议
仲裁
申诉
发布时间:
2024-06-12 22:29:18
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1.
处理人事争议的法定途径是申诉、控告、仲裁、诉讼。 ( ) 选项: A:正确 B:错误
2.
处理人事争议的法定途径是( ) 选项: A、申诉 B、控告 C、仲裁 D、诉讼
3.
《公务员法》规定处理人事争议的法定途径有 ( )A、申诉B、控告C、仲裁D、诉讼
4.
处理公务员人事争议的合法途径有申诉、控告、仲裁和诉讼 ( ) 选项: A:正确 B:错误
5.
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理的法定途径包括( )选项: A:调解 B:仲裁 C:诉讼 D: 上访
6.
学起: 处理公务员人事争议的合法途径有申诉、控告、仲裁和诉讼
7.
根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种,它们是()。 选项: A、A控告、申辩、申诉、仲裁 B、B申诉、控告、仲裁、诉讼 C、C控告、申诉、仲裁、诉讼 D、D申辩、申诉、控告、诉讼
8.
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。A 选项: A:正确 B:错误
9.
处理劳动争议的法定途径有()选项: A协商解决B: 控告C: 调解D: 诉讼E: 仲裁
10.
根据《公务员法》的规定,处理人事争议的途径是( )。 选项: A: 控告 B: 调解 C: 仲裁 D: 诉讼
11.
(2分)处理公务员人事争议的合法途径有申诉、控告、仲裁和诉讼··纠错得分: 2
12.
处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )。选项: A:劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼; B:劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁; C:劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼; D:劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
13.
根据《公务员法》的规定,处理人事争议的途径有()选项: A诉讼B: 仲裁C: 申诉D: 控告E: 协商解决
14.
劳动争议处理的途径有协调、调解、仲裁、诉讼。
15.
解决教育争议的途径主要有:协商、调解、( )和仲裁。 选项: A、申诉 B、诉讼 C、校内申诉 D、民事诉讼 E、行政复议
16.
根据《公务员法》的规定,处理人事争议的途径有( )。 选项: A: 申诉 B: 控告 C: 仲裁 D: 诉讼 E: 协商解决
17.
根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。 选项: A、协商、调解、仲裁、诉讼 B、调解、仲裁、诉讼 C、仲裁、诉讼 D、仲裁
18.
处理劳动争议的法定途径协商、调节、仲裁、诉讼。()
19.
处理劳动争议的法定途径协商、调节、仲裁、诉讼。( )
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