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下面哪项不属于招聘计划的内容
选项:
A:招聘规模;
B:招聘的范围;
C:招聘的方法;
D:录用待遇
不属于
招聘
招聘计划
发布时间:
2024-04-29 18:13:59
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1.
制定招聘计划主要包括确定( )等内容 选项: A:招聘规模; B:招聘范围; C:招聘时间 ; D:招聘预算
2.
制定招聘计划主要包括确定( )等内容 选项: A:招聘规模; B:招聘范围; C:招聘时间 ; D:招聘预算
3.
制定招聘计划主要包括确定( )等内容 选项: A:招聘规模; B:招聘范围; C:招聘时间; D:招聘预算
4.
制定招聘计划主要包括确定( )等内容 选项: A:招聘规模; B:招聘范围; C:招聘时间; D:招聘预算
5.
制定招聘计划时,确定( )就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。 选项: A、招聘规模 B、招聘预算 C、招聘范围 D、招聘时间
6.
( )是指企业要在多大的地域范围进行招聘活动。 选项: A、招聘时间 B、招聘预算 C、招聘规模 D、招聘范围
7.
( )是指企业要在多大的地域范围进行招聘活动。选项: A:招聘时间 ; B:招聘预算; C:招聘规模; D:招聘范围
8.
事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明()等需要说明的事项。 选项:A、用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇B、应聘人员条件C、招聘办法D、考试、考核的时间(时限)、内容、范围E、报名方法
9.
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( )。 选项: A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员 B .招聘费用预算 C .招聘的截止日期 D .人员录用后的绩效考核方案 E .招聘工作时间表
10.
招聘管理工作包括招聘需求分析、招聘计划制定、( )和招聘评估四个阶段。 选项: A: 招聘实施 B: 筛选 C: 录用 D: 招募
11.
小规模的招聘更适合哪种招聘方法?() 选项: A:毛遂自荐 B:猎头招聘 C:内部招聘 D:外部招聘
12.
以下哪项不是制定招聘计划时需确定的因素: 选项: A:招聘部门 B:招聘职位 C:招聘方式 D:招聘条件
13.
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,下列哪项不属于公开招聘的程序?() 选项:A、制定招聘计划B、发布招聘信息C、公证D、公示招聘结果
14.
事业单位招聘人员公开发布招聘信息时,招聘信息应当载明( )等需要说明的事项。 选项:A、用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇B、应聘人员条件C、招聘办法D、考试、考核的时间(时限)、内容、范围
15.
( )流程的目的主要是通过发现招聘工作的不足以完善招聘政策措施。选项: A:制定招聘计划 B:选择招聘渠道 C:筛选和录用人员 D:评估招聘结果
16.
公开招聘方案应当包括下列内容:( ) 选项: A:招聘的岗位名称、专业及所需资格条件; B:招聘对象范围、时间、信息发布渠道; C:招聘的方法、程序; D:招聘的领导小组;
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