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制定招聘计划主要包括确定( )等内容
选项:
A:招聘规模;
B:招聘范围;
C:招聘时间 ;
D:招聘预算
招聘
招聘计划
等内容
发布时间:
2024-04-23 10:24:55
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相关试题
1.
制定招聘计划主要包括确定( )等内容。选项: A:招聘规模; B:招聘范围; C:招聘时间 ; D:招聘预算
2.
制定招聘计划主要包括确定( )等内容 选项: A:招聘规模; B:招聘范围; C:招聘时间; D:招聘预算
3.
制定招聘计划主要包括确定( )等内容 选项: A:招聘规模; B:招聘范围; C:招聘时间; D:招聘预算
4.
招聘计划的内容包括 选项: A:招聘的范围 B:招聘的规模 C:招聘的时间 D:招聘预算
5.
制定招聘计划时,确定( )就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。 选项: A、招聘规模 B、招聘预算 C、招聘范围 D、招聘时间
6.
( )是指企业要在多大的地域范围进行招聘活动。选项: A:招聘时间 ; B:招聘预算; C:招聘规模; D:招聘范围
7.
制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招聘的方式和渠道; ②制招聘预算; ③发布招聘信息; ④确定招聘时间 选项: A、①②③④ B、④①②③ C、②①④③ D、①④③②
8.
招聘什么样的员工、招聘多少员工,是人力资源规划和工作分析的结果,因此( )的制定则要依据人力资源规划和工作分析, 选项: A:招聘范围; B:招聘时间; C:招聘计划; D:招聘预算
9.
以下哪项不是制定招聘计划时需确定的因素: 选项: A:招聘部门 B:招聘职位 C:招聘方式 D:招聘条件
10.
招聘工作的起点是( )。选项: A:发布招聘信息; B:制定招聘计划; C:确定职位空缺 ; D:实施招聘活动
11.
员工招聘的过程包括选项: A:制定招聘计划; B:发布招聘信息; C:人事决策; D:招聘测试
12.
招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下哪些内容() 选项:A、招聘的岗位及条件B、招聘的时间C、采用的招聘方式D、招聘人员的数量
13.
《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,招聘计划由用人单位负责编制,主要包括的内容是( )等。 选项: A: 招聘的时间 B: 招聘人员的数量 C: 采用的招聘方式 D: 招聘的岗位及条件
14.
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( )。 选项: A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员 B .招聘费用预算 C .招聘的截止日期 D .人员录用后的绩效考核方案 E .招聘工作时间表
15.
事业单位招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下哪些内容?() 选项:A、招聘的岗位及条件B、招聘的时间C、招聘人员的数量D、采用的招聘方式E、招聘的场地
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