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战略人力资源管理突出特征
发布时间:
2024-06-30 20:50:27
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相关试题
1.
战略人力资源管理的特征
2.
战略性人力资源管理的特征有
3.
战略性人力资源管理就是以组织战略为导向,根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施,以推动组织战略实现的过程。请您谈一谈战略性人力资源管理有何特征?
4.
战略性人力资源管理的基本特征有哪些?
5.
在对人力资源战略规划的界定中,组织通过人力资源管理实现战略目标的过程,这种视角也可以称为() 选项: A、人力资源管理 B、战略人力资源管理 C、人力资源战略 D、人力资源管理系统
6.
在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度.A.人力资源管理B.战略人力资源管理C.人力资本管理
7.
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点,人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。选项: A:对 B:错
8.
战略人力资源管理体系中,人力资源管理的终极目标是
9.
下列关于战略性人力资源管理的理念,不包括( )。 选项: A:要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价 B:人力资源管理是“成本中心"而不是利润中心 C:要对人力资源管理职能人员进行培训和提升 D:人力资源管理战略要和组织战略保持一致
10.
人力资源管理的特征:( )。
11.
战略人力资源管理的目标
12.
人力资源管理有哪些特征?
13.
以企业战略利益为导向,包括从( )方面人力资源管理战略与组织战略的匹配,以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配;( )方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配,以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配。选项: A:纵向、横向; B:纵向、纵向 ; C:横向、纵向; D:横向、横向
14.
战略人力资源管理的特征包括()。 选项: A、战略性 B、系统性 C、多样性 D、目标性 E、灵活性
15.
人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价,下列不属于人力资源管理的特征的是:( )。A.复杂性B.再生性C.综合性D.社会性
16.
人力资源管理的关键特征是
17.
人力资源管理的特征是什么?
18.
战略人力资源管理认为,人力资源是组织战略性资源,具有( )特征。选项: A:稀缺性 B:难以复制性 C:不可替代性 D:价值性 E:可再生性
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