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无论一个领导者有多么优秀,个人也只能发挥1%的作用,如果下属受到很大激励的话,就能发挥100%的能量,所以领导者对员工的激励非常重要。
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-03 10:25:23
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1.
无论一个领导者有多么优秀,个人也只能发挥1%的作用,如果下属受到很大激励的话,就能发挥100%的能量,所以领导者对员工的激励非常重要。
2.
无论一个领导者有多么优秀,个人也只能发挥1%的作用,如果下属受到很大激励的话,就能发挥100%的能量,所以领导者对员工的激励非常重要。选项: A:对 B:错
3.
一个人若是没有受到激励,仅能发挥自身能力的10%--30%,若受到正确而充分的激励,就能发挥自身能力的80%--90%。最经常、最廉价、最可靠的激励来自于自我激励。自我激励是行动的催化剂和兴奋剂,掌握...
4.
领导者要发挥( ) 的作用 。 选项: A:指挥 B:协调 C:激励 D:创新 E:沟通
5.
以下对需要的叙述不正确的是:( ) 选项: A:是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提; B:需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础; C:对员工的激励是否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属未满足需要的识别; D:下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是;
6.
领导者对下属的激励方式有四种,其中不包括() 选项: A、培训激励 B、批评激励 C、工作激励 D、社会激励
7.
[单选题]领导者所发挥的作用不包括( ) A 协调作用 B 指挥作用 C 激励作用 D 监督作用
8.
研究发现,一个没有受激励的人,仅能发挥其能力的20-30%,而当他受到激励时其能力的发挥会达到100%。 选项:A、 对B、 错
9.
领导者对下属的激励方式有四种,其中不包括( )
10.
下列属于在整个组织的管理活动中,领导者发挥的主要作用的有( )。选项: A:协调作用; B:指挥作用 ; C:打击作用; D:激励作用; E:宽容作用
11.
【判断题】一个人模仿优秀的领导者,自身也能成为优秀的领导者。 A.错 B.对
12.
领导者在发挥其作用的过程中,要具有( )等方面的作用。选项: A:指挥作用; B:协调作用; C:激励作用; D:计划作用
13.
领导者在发挥其作用的过程中,要具有( )等方面的作用。选项: A:指挥作用; B:协调作用; C:激励作用; D:计划作用
14.
乐观的领导不仅容易自我激励,还能激励下属,让他们的潜能发挥出来() 选项:A.正确 B.错误 此题为判断题(对,错)。
15.
领导者在通过对他人施加影响来达到组织目标的过程中,主要发挥了指挥、协调、和激励三个方面的作用 选项: A:正确 B:错误
16.
一个没有受过激励的人,仅能发挥其能力的( ),而当他受到激励时,其能力可以发挥( )。
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