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简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中劳动争议的受案范围。
劳动争议
适用法律
受案范围
发布时间:
2024-05-15 21:10:49
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1.
按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的规定,下列属于劳动争议范畴的是( )。
2.
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于( )。A立法解释B任意解释C司法解释D行政解释
3.
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于( )。 选项: A:立法解释 B:任意解释 C:司法解释 D:行政解释
4.
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于 ( )。 选项: A: 立法解释 B: 任意解释 C: 司法解释 D: 行为解释
5.
[单选题]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于( )。 A 立法解释 B 任意解释 C 司法解释 D 行政解释
6.
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于( )。. 选项: A:立法解释. B:B.任意解释 C:C司法解释 D:D行政解释.....
7.
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于()年发布。 选项: A、2005 B、2006 C、2007 D、2008
8.
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是()。 选项: A:劳动者承担 B:用人单位承担 C:劳动者和用人单位共同承担"
9.
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任说法正确的是()。A.劳动者承担B.用人单位承担C.劳动者和用人单位共同承担 选项: A:A B:B C:C
10.
下列不属于劳动争议仲裁受案范围的是( D )。 选项: A: 确认劳动关系 B: 解除劳动合同争议 C: 社会保险争议 D: 缴费基数争议
11.
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定,单位的规章制度要作为人民法院审理劳动争议案件的依据,必须具备以下条件:( )选项: A:规章制度需由民主程序制定; B:规章制度的内容不违反法律的规定; C:规章制度的内容必须合理; D:规章制度必须公示
12.
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是( )A、劳动者承担B、用人单位承担C、劳动者和用人单位共同承担D、人民法院决定举证责任的分配
13.
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是( )A、劳动者承担B、用人单位承担C、劳动者和用人单位共同承担D、人民法院决定举证责任的分配
14.
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是() 选项: A、劳动者承担 B、用人单位承担 C、劳动者和用人单位共同承担 D、人民法院决定举证责任的分配
15.
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是( )选项: A:劳动者承担 B:用人单位承担 C:劳动者和用人单位共同承担 D:人民法院决定举证责任的分配
16.
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是()A、劳动者承担B、用人单位承担C、劳动者和用人单位共同承担D、人民法院决定举证责任的分配
17.
劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当()
18.
[单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是( ) A 劳动者承担 B 用人单位承担 C 劳动者和用人单位共同承担 D 人民法院决定举证责任的分配
19.
[单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是() A 劳动者承担 B 用人单位承担 C 劳动者和用人单位共同承担 D 人民法院决定举证责任的分配
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