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员工招聘的来源包括:广告应聘者,职业介绍机构推荐,员工或者关联人员推荐,其他来源。
选项:
A:对
B:错
员工
应聘者
介绍机构
发布时间:
2024-04-17 11:18:18
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1.
员工招聘的来源包括:广告应聘者,职业介绍机构推荐,员工或者关联人员推荐,其他来源。
2.
一般来说,人员招聘的来源可以分为( )两个渠道。 选项: A:自我推荐与他人引荐; B:学校招聘与社会招聘; C:广告招聘与机构推荐; D:内部来源与外部来源
3.
一般来说,人员招聘的来源可以分为( )两个渠道。选项: A:自我推荐与他人引荐 B:学校与社会 C:广告招聘与机构推荐 D:内部招聘与外部招聘
4.
在招募中,采用内部员工推荐法的优点包括()A.应聘者往往对薪资待遇要求不高B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C.招聘的成本比较低D.应聘者与岗位的匹配度比较高E.新员工能得到推荐人的培训与指导
5.
在招募中,采用内部员工推荐法的优点包括()A.应聘者往往对薪资待遇要求不高B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C.招聘的成本比较低D.应聘者与岗位的匹配度比较高E.新员工能得到推荐人的培训与指导
6.
企业外部招聘的主要渠道有()。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘
7.
一般来说,人员招聘的来源可以分为()A、自我推荐与他人引荐B、学校招聘与社会招聘C、广告招聘与机构招聘D、内部招聘与外部招聘
8.
采购人员的外部征召有以下途径( )。 选项: A:刊登广告、员工推荐 B:顾客推荐、大学校园招聘 C:内部提升 D:职位转换
9.
针对本次的招聘岗位,还可以采用( )其他具体的招聘方式?选项: A:报纸招聘 B:员工推荐 C:就业服务机构 D:校园招聘
10.
员工招聘的来源可以包括()
11.
下列招聘评价指标中()属于基于招聘方法的评价指标。 选项:A:推荐的应聘者中被录用的比例 B:平均每个被录用员工的招聘成本 C:招聘人员的人员变动率 D:业绩优秀的新员工数量 E:引发的合格申请的数量
12.
[多选题]下列属于外部招聘方法的有 A 工作轮换 B 校园招聘 C 广告招聘 D 猎头招聘 E 员工推荐
13.
员工招聘有两个来源:外部和内部。选项: A:对 B:错
14.
以下哪种招聘渠道更容易产生优秀的候选人?(
) 选项: A、广告招聘 B、校园招聘 C、员工推荐 D、人才中介
15.
[单选题]属于内部招聘渠道类型的是( ) A 校园招聘 B 熟人推荐 C 网络招聘 D 员工推荐法
16.
人才推荐职位申请审批时在招聘渠道中选择”人才推荐奖励“,需填写以下信息() 选项:A、推荐人姓名B、推荐人联系方式C、推荐人员工编码D、推荐人部门
17.
员工推荐这种招聘方式的优点不包括( ) 选项: A:招募的成本比较低 B:推荐人员对应聘人员比较了解 C:应聘人员一旦录用,离职率比较低 D:选择的范围广
18.
外部招聘的途径包括哪些渠道( )。 选项: A、人员推荐 B、晋升 C、广告招聘 D、校园招聘 E、网络招聘
19.
员工推荐这种招聘方式的优点不包括( )A.招募的成本比较低B.推荐人员对应聘人员比较了解C.应聘人员一旦录用,离职率比较低D.选择的范围广
20.
物业管理企业员工招聘的组织实施主驀包括( )及人员的录用 选项:A、公布招聘信息 B、设计招聘广告 C、对应聘者进行初审 D、确定选拔方法
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