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以下哪种招聘渠道更容易产生优秀的候选人?(
)
选项:
A:广告招聘
B:校园招聘
C:员工推荐
D:人才中介
更容易
校园招聘
人才中介
发布时间:
2024-04-02 20:30:10
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(
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相关试题
1.
企业员工招聘渠道:内部招聘和() 选项: A、外部招聘 B、企业招聘 C、校园招聘 D、广告招聘
2.
[单选题]以下哪一项属于企业的内部招聘渠道() A 熟人推荐 B 员工推荐 C 网络招聘 D 校园招聘
3.
[单选题]属于内部招聘渠道类型的是( ) A 校园招聘 B 熟人推荐 C 网络招聘 D 员工推荐法
4.
[单选题]属于内部招聘渠道类型的是() A 校园招聘 B 熟人推荐 C 网络招聘 D 员工推荐法
5.
外部招聘渠道类型包括广告媒体招聘、校园招聘、借助中介、网络招聘、熟人推荐。 选项: A:正确 B:错误
6.
[多选题]下列属于外部招聘方法的有 A 工作轮换 B 校园招聘 C 广告招聘 D 猎头招聘 E 员工推荐
7.
以下哪项不属于外部招聘的途径 选项: A:岗位轮换 B:招聘广告 C:校园招聘 D:人才中介机构
8.
外部招聘的途径包括哪些渠道( )。A.晋升B.广告招聘C.人员推荐D.校园招聘E.网络招聘
9.
以下是企业招聘员工的渠道() 选项: A、网络招聘 B、校园招聘 C、内部招聘 D、以上都是
10.
招聘渠道中属于外部人员招聘渠道的有( ) 选项: A:招聘会招聘 B:媒体招聘 C:委托招聘 D:校园招聘 E:推荐招聘
11.
招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是() 选项: A、职位轮换 B、校园招聘 C、内部晋升 D、广告招聘
12.
招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是() 选项: A、职位轮换 B、校园招聘 C、内部晋升 D、广告招聘
13.
招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是()A.()职位轮换()B.()校园招聘()C.()内部晋升()D.()广告招聘
14.
人员招聘渠道一般分为哪几种()。选项: A:广告招聘 B:外部招聘 C:内部招聘 D:校园招聘
15.
以下求职方法中,成功率最高的方法是通过____。() 选项:A、人才中介 B、校园招聘 C、招聘广告 D、各大网站
16.
采购人员的招聘渠道有( ) 选项: A、内部招聘 B、网络招聘 C、校园招聘 D、传统媒体广告
17.
下面( )不属于企业的外部招聘渠道。 选项: A:人才机构 B:校园招聘 C:推荐法 D:网络招聘
18.
求职方法中,成功率最高的方法是通过____。 选项:人才中介#校园招聘#招聘广告#人际资源
19.
求职方法中,成功率最高的方法是通过____。 选项:招聘广告#人才中介#校园招聘#人际资源
20.
求职方法中,成功率最高的方法是通过()。 选项:A:人才中介 B:校园招聘 C:招聘广告 D:人际资源
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