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- 1.员工招聘时的需开展①招聘信息发布②应聘者申请③招聘计划④人员录用⑤应聘者筛选⑥面试（笔试）。其流程正确的是（ ） 选项： A、③①②⑤⑥④ B、①②③⑤④⑥ C、②①③⑤④⑥ D、③①⑤②⑥④
- 2.员工推荐的优点有（）。 选项： A、招聘面窄 B、录用后难以辞退 C、招聘成本低 D、应聘人员素质高 E、可靠性强
- 3. 广义的人员招聘包括( )。 选项： A、 招聘准备 B、 招聘实施 C、 人员录用 D、 人员招募 E、 招聘评估
- 4.物业管理企业员工招聘的组织实施主驀包括（ ）及人员的录用 选项：A、公布招聘信息 B、设计招聘广告 C、对应聘者进行初审 D、确定选拔方法
- 5.企业完成人员招聘工作后应对( )和录用人员进行评估。 选项： A、招聘效率 B、招聘成绩 C、招聘部门 D、招聘成本
- 6.人员招聘的基本内容包括（）A．招聘计划的制定与审批B．招聘信息的发布C．应聘者提出申请D．真实工作预览E．背景调查及录用
- 7.医院人员招聘的最后一个环节是： 选项： A:制定招聘计划 B:人员录用 C:人员甄选 D:招聘评估
- 8.人员招聘的基本程序是①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择选项： A:①③②⑤④ B:①②③④⑤ C:②①③⑤④ D:②①⑤④③
- 9.人员招聘的基本程序是①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择选项： A:①②③④⑤ B:①③②⑤④ C:②①⑤④③ D:②①③⑤④
- 10.推荐招聘，应聘人员一旦录用，离职率比较低，它的缺点是( )
- 11.事业单位人员招聘计划包括( )。 选项： A:招聘的岗位及条件 B:招聘岗位晋升机制 C:招聘的时间 D:招聘人员的数量 E:招聘方式
- 12.按照集团公司人员招聘的有关规定，招聘录用员工时招聘人员应当特别关注招聘对象的（）。 选项： A、学历学位 B、精神面貌 C、职业道德 D、专业胜任能力
- 13.下列不属于外部招聘途径的是（ ） 选项： A:学校招聘; B:员工推荐 ; C:人员重聘 ; D:广告招聘
- 14.招聘渠道中属于外部人员招聘渠道的有（ ） 选项： A:招聘会招聘 B:媒体招聘 C:委托招聘 D:校园招聘 E:推荐招聘
- 15.招聘工作评估包括（）。 选项： A、招聘成本效益评估 B、录用人员评估 C、招募工作评估 D、甄选工作评估 E、招聘评估
- 16.招聘工作评估包括（）。 选项： A:招聘成本效益评估 B:录用人员评估 C:招募工作评估 D:甄选工作评估 E:招聘评估
- 17.制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( )。选项： A:录用人数以及达到规定录用率所需要的人员 B:招聘费用预算 C:招聘的截止日期 D:人员录用后的绩效考核方案 E:招聘工作时间表
- 18.制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（ ）。 选项： A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员 B .招聘费用预算 C .招聘的截止日期 D .人员录用后的绩效考核方案 E .招聘工作时间表
- 19.在招聘过程中，人力资源管理部门承担的工作职责有（ ）。 选项： A:审核招聘计划 B:发布招聘信息 C:录用人员通知 D:应聘者资格审查
