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职业生涯管理的主要理论包括职业选择理论和()。
职业生涯
职业选择
理论
发布时间:
2024-06-11 22:26:20
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1.
下列选项中,不属于职业生涯规划主要理论的是( )。选项: A:职业生涯发展阶段理论 B:职业选择理论 C:职业锚理论 D:卡耐基成功学理论
2.
职业生涯规划的基本理论有三种,分别是(ABC) 选项: A:职业生涯发展阶段理论 B:职业选择理论 C:职业锚理论 D:职业生涯上升规划理论
3.
下列哪一个理论主要针对青少年阶段的进行职业选择研究 选项: A、舒伯的职业生涯发展理论 B、格林豪斯的职业生涯发展阶段理论 C、金斯伯格的职业生涯发展阶段理论 D、施恩的职业生涯发展阶段理论
4.
职业生涯规划 选项: A:职业选择理论 B:职业发展阶段理论 C:职业发展路径理论 D:职业发展运动形式理论
5.
()是职业生涯管理理论中的重点理论。 选项: A: 职业生涯选择理论 B: 职业生涯发展理论 C: 职业生涯主动建构理论 D: 职业生涯规划理论
6.
( )是职业生涯管理理论中的重点理论。P211 选项: A: 职业生涯选择理论 B: 职业生涯发展理论 C: 职业生涯主动建构理论 D: 职业生涯规划理论
7.
以下属于职业选择理论的是()A.职业生涯发展阶段论B.职业锚理论C.特质—因素理论D.心理动力理论
8.
以下属于职业选择理论的是()A.特质—因素理论B.职业生涯发展阶段论C.心理动力理论D.职业锚理论
9.
职业生涯发展理论是特质因素理论之后对生涯理论重要的突破。其主要的理论包括( )A.金斯伯格的职业发展理论B.施恩的职业生涯发展理论和职业锚理论C.舒伯的终身发展理论D.罗伊的思想发展理论
10.
下列职业生涯规划与管理的理论中, 不是以年龄增长为主要依据的是( ) 选项: A:萨柏的职业生涯发展理论 B:格林豪斯的职业生涯发展理论 C:金斯伯格的职业生涯发展理论 D:施恩的“职业锚”理论
11.
劳动经济学的研究起点是( )。A、劳动力市场理论B、工资理论C、人的劳动和人力资源D、个人职业生涯与职业选择
12.
职业生涯规划的基本理论主要包括()
13.
下列职业生涯规划与管理理论中,不是以年龄增长为主要依据的是 选项: A:萨柏的职业生涯发展理论 B:格林豪斯的职业生涯发展理论 C:金斯伯格的职业生涯发展理论 D:施恩的“职业锚”理论
14.
劳动经济学的研究起点是()。A、劳动力市场理论B、工资理论C、人的劳动和人力资源D、个人职业生涯与职业选择
15.
古典管理理论的主要包括泰罗的科学管理理论、法约尔的管理过程理论和韦伯的组织理论。( )
16.
劳动经济学的研究起点是()。A、劳动力市场理论B、工资理论C、人的劳动和人力资源D、个人职业生涯与职业选择
17.
劳动经济学的研究起点是( )。A、劳动力市场理论B、工资理论C、人的劳动和人力资源D、个人职业生涯与职业选择
18.
职业选择理论主要用于解决职业选择问题。职业选择有以下著名理论()()。A.()帕森斯的人职匹配理论()B.()舒伯的生涯发展理论()C.()罗伊的人格发展理论()D.()霍兰德的职业兴趣理论
19.
劳动经济学的研究起点是( C )。A、劳动力市场理论B、工资理论C、人的劳动和人力资源D、个人职业生涯与职业选择
20.
职业选择理论主要用于解决职业选择问题。职业选择有以下著名理论()。 选项: A:帕森斯的人职匹配理论 B:舒伯的生涯发展理论 C:罗伊的人格发展理论 D:霍兰德的职业兴趣理论 E:弗罗伊德的人生发展理论
21.
古典管理理论的主要内容包括泰罗的科学管理理论、法约尔的管理过程理论和韦伯的组织理论。
22.
职业生涯规划的理论基础主要包括()。 选项: A、理性决策理论 B、职业发展理论 C、心理发展理论 D、人——职匹配理论
23.
萨柏职业生涯五阶段理论将职业生涯划分的阶段主要包括
24.
职业生涯规划的理论基础主要包括()。 选项: A、理性决策理论 B、职业发展理论 C、心理发展理论 D、人——职匹配理论
25.
[单选题]劳动经济学的研究起点是()。 A 劳动力市场理论 B 工资理论 C 人的劳动和人力资源 D 个人职业生涯与职业选择
26.
职业生涯管理理论
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