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甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()
劳动合同
试用期
合同法
发布时间:
2024-04-23 22:48:37
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1.
甲公司与张某签订了 1 年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得 超过( )个月 选项: A:甲公司与张某签订了 1 年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得 超过( )个月 B:1 C:2 D:3 E:6
2.
甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )个月。选项: A:1 B:2 C:3 D:6
3.
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。 选项: A、A1个月 B、B2个月 C、C3个月 D、D6个月
4.
甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。 选项: A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、6个月
5.
根据劳动合同法的规定,下列关于试用期的约定错误的是()。 选项: A、非全日制用工,不得约定试用期 B、约定6个月的劳动合同,试用期不得超过1个月 C、约定1年期的劳动合同,试用期不得超过1个月 D、约定3年期的劳动合同,试用期不得超过6个月
6.
2010年1月1日,甲公司与张某的劳动合同终止。2010年4月1日,甲公司又招用张某,双方签订了1年的劳动合同,并在劳动合同中约定了1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。
7.
2010年1月1日,甲公司与张某的劳动合同终止。2010年4月1日,甲公司又招用张某,双方签订了1年的劳动合同,并在劳动合同中约定了1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。 选项: A、正确 B、错误
8.
2010年1月1日,甲公司与张某的劳动合同终止。2010年4月1日,甲公司又招用张某,双方签订了1年的劳动合同,并在劳动合同中约定了1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。( ) 选项: A:正确 B:错误
9.
判断题207:2010年1月1日,甲公司与张某的劳动合同终止。2010年4月1日,甲公司又招用张某,双方签订了1年的劳动合同,并在劳动合同中约定了1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。 选项: A:正确 B:错误
10.
建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员.在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列()情形不符合劳动法的规定 选项: A、劳动合同约定试用期为1年 B、在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同 C、在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同 D、张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同 E、张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同
11.
甲公司与被录用人员王某订立的劳动合同中,下列符合《劳动合同法》的是() 选项: A、劳动合同约定试用期1年 B、试用期间,王某不得通知甲公司解除劳动合同 C、试用期间,王某被证明不符合录用条件,甲公司可以解除劳动合同 D、试用期间,王某如被追究刑事责任,甲公司不可以解除劳动合同
12.
李某与甲公司签订了三年期的劳动合同,下列说法中正确的有( ) 选项: A:李某与甲公司可以约定二个月的试用期 B:李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C:在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同 D:在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
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