请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.费德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（ ） 选项：职位权力#领导者与被领导者的关系#领导者的素质#任务结构
- 2.费德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是( )(5.0) 选项： A、职位权力 B、 领导者与被领导者的关系 C、 任务结构 D、 领导者的素质
- 3.费德勒提出的权变理论认为领导者的有效性取决于领导风格和领导者所处的情境的合理匹配，下列（ ）不属于费德勒提出的情景因素。 选项： A: 工作环境 B: 领导者与被领导者的关系 C: 任务的结构 D: 职位权力
- 4.费德勒权变模型认为，领导的有效性取决于领导者、被领导者和___
- 5.按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）A.领导者与被领导者的关系B.领导者个性C.领导者身体素质D.工作任务结构E.职位的权力
- 6.根据菲德勒的权变领导理论，下列哪一项不是对一个领导者的工作起影响作用的因素（） 选项： A、职位权力 B、任务结构 C、协商方式 D、领导者与被领导者的关系
- 7.按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）。A、领导者与被领导者的关系B、领导者个性C、工作任务结构D、职位的权力
- 8.按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）A、领导者与被领导者的关系B、领导者个性C、领导者身体素质D、工作任务结构E、职位的权力
- 9.按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有( ) 选项： A:领导者与被领导者的关系 B:领导者个性 C:领导者身体素质 D:工作任务结构 E:职位的权力
- 10.按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（） 选项： A、领导者与被领导者的关系 B、领导者个性 C、领导者身体素质 D、工作任务结构 E、职位的权力
- 11.按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有( )A、领导者及被领导者的关系B、领导者个性C、领导者身体素质D、工作任务结构E、职位的权力
- 12.按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有( )A、领导者及被领导者的关系B、领导者个性C、领导者身体素质D、工作任务结构E、职位的权力
- 13.费德勒认为，影响领导有效性的环境因素包括（ ）。 选项： A:领导者与下属的关系 B:任务结构 C:领导的风格 D:职位权力
- 14.依照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有( )A、领导者与被领导者的关系B、领导者个性C、领导者身体素质D、工作任务结构E、职位的权利
- 15.菲德勒所确定的领导者的有效性起影响因素的三个维度是（ ） 选项： A:职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B:职位权力、领导者性格、领导者素质 C:职位权力、下属素质、领导者素质 D:下属素质、管理跨度、任务结构
- 16.【单选题】菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系 C． D. 下属素质、管理跨度、任务结构 选项：A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构
- 17.菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是() 选项： A、职位权力、任务结构、领导与下属关系 B、职位权力、领导者性格、领导者素质 C、职位权力、下属素质、领导者素质 D、下属素质、管理跨度、任务结构
- 18.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是：（ ） 选项： A: A职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B: B职位权力、领导者性格、领导者素质 C: C职位权力、下属素质、领导者素质 D: D下属素质、管理跨度、任务结构
- 19.费德勒的领导权变理论中，影响领导有效性的环境因素不包括：选项： A:人力资源的素质 B:领导者-成员关系 C:任务结构 D:职位权力
- 20.费德勒的领导权变理论中，影响领导有效性的环境因素不包括：选项： A:领导者-成员关系 B:职位权力 C:人力资源的素质 D:任务结构
- 21. 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）。 选项： A、 职位权力、领导者性格、领导者素质 B、 职位权力、任务结构、上下级关系 C、 职位权力、下属素质、领导者素质 D、 下属素质、管理跨度、任务结构
