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企业人力资源规划包括( )。
选项:
A:人力资源总体规划
B:人力资源业务计划
C:组织结构设计
D:岗位配置
人力资源
总体规划
结构设计
发布时间:
2024-04-28 16:04:01
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1.
企业人力资源规划包括()。A、人力资源总体规划B、人力资源业务计划C、组织结构设计D、岗位配置
2.
企业人力资源规划包括( )。选项: A:岗位配置 B:人力资源业务计划 C:组织结构设计 D:人力资源总体规划
3.
人力资源规划的内容包括( )选项: A:人力资源总体规划 B:人员培训与开发计划 C:人力资源补充计划 D:人力资源业务规划
4.
企业人力资源规划,按照影响的范围可以分为哪些层次( ) 选项: A:人力资源总体规划 B:人力资源业务规划 C:人力资源发展规划 D:人力资源战略规划
5.
企业人力资源规划,按照影响的范围可以分为哪些层次( )选项: A:人力资源总体规划 B:人力资源业务规划 C:人力资源发展规划 D:人力资源战略规划
6.
人力资源的内容包括总体规划和业务计划 选项: A:正确 B:错误
7.
企业人力资源规划,按照影响的范围可以分为哪些层次()A.人力资源总体规划B.人力资源业务规划C.人力资源发展规划D.人力资源战略规划
8.
企业的人力资源规划按照其影响的范围,可以分为() 选项: A、总体规划和业务计划 B、总体规划和具体实施 C、业务计划和总体目标 D、总体规划和业务目标
9.
【多选题】企业人力资源规划,按照影响的范围可以分为哪些层次() A. 人力资源总体规划 B. 人力资源业务规划 C. 人力资源发展规划 D. 人力资源战略规划
10.
人力资源规划一般包括总体规划和选项: A:晋升计划; B:培训计划; C:各项业务计划; D:薪酬计划
11.
()直接决定人力资源规划的效果和成败。 选项: A、A信息收集 B、B人力资源需求与供给预测 C、C制订人力资源总体规划和业务计划 D、D人力资源规划实施与效果评价
12.
人力资源规划按照影响的范围可分为人力资源总体规划和人力资源业务规划。A.正确B.错误
13.
人力资源规划的内容包括:( )选项: A:总体规划; B:制度建设; C:业务规划; D:人员招聘
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