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SAP人力资源管理模块包含哪些业务功能?
选项:
A:人事管理;
B:时间管理;
C:工资管理;
D:组织管理
时间管理
人事管理
工资管理
发布时间:
2024-04-09 22:46:04
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相关试题
1.
人事管理与人力资源管理的区别有()。 选项: A、人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本 B、人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发 C、人事管理简单,人力资源管理丰富 D、人事管理处执行层,人力资源管理出决策层 E、人事管理为非生产与效益部门,人力资源管理为生产与效益部
2.
下列选项中关于人力资源管理与人事管理的区别说法错误的是() A: 人事管理视员工为负担、成本;人力资源管理视员工为第一资源 B: 人事管理重视组织的利益;人力资源管理重视组织和员工利益的共同实现 C: 人事管理重使用,轻开发;人力资源管理重视培训与开发 D: 人事管理以民主式、参与式的管理方式为主;人力资源管理以命令式、控制式的管理方式为主
3.
人事管理与人力资源管理的区别在于 选项:A、人事管理以事为中心,人力资源管理以人为中心 B、人事管理以开发管理为主,人力资源管理以成本管理为主 C、人事管理以刚性管理为主,人力资源管理以柔性管理为主 D、人事管理重视团队建设,重视协作和沟通
4.
人力资源管理与人事管理的区别不包括()A、人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B、人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C、人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
5.
人力资源管理与传统人事管理相比有哪些特点?
6.
人力资源管理与人事管理的区别不包括()A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
7.
人力资源管理与人事管理的区别不包括() A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
8.
人力资源管理和人事管理的区别在管理视角方面体现为( )。 选项: A:都是资源 B:人力资源管理视员工为第一资源,而人事管理视员工为负担、成本 C:人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心 D:人事管理是战略性的,人力资源管理是战术性的
9.
人力资源管理与人事管理的区别不包括()A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
10.
人力资源管理与人事管理的区别不包括( ) (满分:2)A、人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B、人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C、人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
11.
下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是?( ) 选项: A、人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本 B、人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用 C、人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心 D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
12.
63、下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是?() 选项: A:人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本 B:人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用 C:人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心 D:人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
13.
ERP系统的功能模块有( ) 选项: A、 系统管理模块、财务管理模块 B、 生产与运作管理模块 C、 生产资源管理模块 D、 销售与分销管理模块 E、 人力资源管理模块 F、 质量管理模块
14.
下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是?( )A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
15.
【单选题】人力 资源管理与人事管理的区别不包括()A. A. 人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本 B. B. 人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用 C. C. 人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心 D. D. 人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
16.
人力资源管理与人事管理的区别在于( )。选项: A:人力资源管理联结并整合于组织战略; B:人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从; C:人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励; D:人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
17.
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是( )。 选项: A:人力资源管理主要关注如何降低人力成本; B:人力资源管理的视野比人事管理广阔; C:人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素; D:人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
18.
下列人力资源管理与传统人事管理的区别,( )项有误。 选项: A:人力资源管理把人看作是一种“资源”,而传统人事管理则把人看作是成本 B:人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心 C:人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划 D:人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
19.
被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是( ) 选项: A:初级阶段 B:人事管理阶段 C:人力资源管理阶段 D:战略人力资源管理阶段
20.
【复习思考题】 1、工资管理模块基础信息设置包括哪些内容? 2、工资管理模块日常处理的内容有哪些?
21.
人事管理与人力资源管理的区别
22.
SAP R/3系统中,以下哪些模块涉及财务管理? 选项: A、人力资源 B、资产管理 C、财务会计 D、管理会计
23.
SAP ERP系统中,人力资源模块由( )组成。选项: A:工时管理模块; B:薪酬模块; C:差旅费模块; D:计划模块
24.
SAP ERP系统中,人力资源模块由( )组成。 选项: A、工时管理模块 B、薪酬模块 C、差旅费模块 D、计划模块
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