跨文化沟通的策略
选项：
A:
改善认知，消除文化成见
B:
识别文化差异，发展文化认同
C:
区分高情境文化和低情境文化
D:
坚持单向沟通
E:
进行跨文化沟通培训，提高跨文化沟通能力
F:
建立共同经营观，建设企业合金文化
发布时间：2024-06-12 09:15:07
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1.跨文化沟通中的文化差异主要体现在( )。
选项： A:
语言差异
B:思维方式的差异
C:价值观差异
D:沟通习惯差异
- 2.以下属于跨文化沟通策略的是（ ）。 选项： A、改善认知，消除文化成见 B、识别文化差异，发展文化认同 C、区分高情景文化和低情景文化 D、进行跨文化沟通培训
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3.下列选项中,不属于跨文化沟通中障碍的是() 选项： A:
文化差异
B:时代差异
C:语言差异
D:非语言差异
- 4.跨文化沟通的主要障碍在于语言沟通障碍，与非语言沟通无关。
- 5.影响跨文化沟通的要素主要包括：语言差异、非语言差异、民族差异和沟通习惯差异。
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6.( )强调不同文化中共性和共同关注的东西，丰富人类活动。
A、文化协同
B、跨文化交流
C、文化适应
D、文化敏感性
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7.有效管理沟通的策略。
选项： A:
重建组织结构。
B:营造新型的组织文化氛围。
C:健全完备、高效的沟通网络。
D:提升管理者自身的管理沟通能力。
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8.不属于影响人际沟通的个人因素的是 选项： A:
沟通者之间的距离
B:沟通者之间的生理因素
C:沟通者心理因素
D:沟通者的文化因素
E:沟通者的语言因素
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9.沟通中的文化背景是指沟通双方（）的总和。 选项： A:
价值取向
B:意识形态
C:思维模式
D:心理结构
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10.沟通双方的社会角色及其相互关系是指沟通的()。
选项： A:
心理背景
B:社会背景
C:文化背景
D:物理背景
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11.根据信息载体的不同，沟通可分为 选项： A:
双向沟通和单向沟通
B:人际沟通、群体沟通和团队沟通
C:语言沟通和非语言沟通
D:正式沟通和非正式沟通
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12.文化差异的中观层面属于（）。
A.企业文化差异
B.个体北京差异
C.文化背景差异
D.民族文化差异
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13.( )
Intercultural communication only refers to communication between people with different cultural backgrounds.
跨文化交际仅指具有不同文化背景的人之间的交际。
我的答案：
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14.按参与人数多少和沟通范围覆盖大小，沟通的类型可以划分为（）。 选项： A:
单向沟通和双向沟通
B:人际沟通和群体沟通
C:语言沟通和非语言沟通
D:正式沟通和非正式沟通
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15.按照组织管理系统和沟通体制的规范程度可以将沟通划分为: 选项： A:
自我沟通;
B:正式沟通;
C:人际沟通;
D:非正式沟通;
E:组织沟通
- 16.跨文化沟通的途径有（ ）。 选项： A:尊重文化差异，秉持正确的跨文化态度 B:学习掌握沟通语言 C:努力实现文化认同，消除文化成见 D:改善倾听技能，保持积极沟通心态
- 17.在Hofstede的文化维度理论中，沟通更为容易的文化特征包括_______。
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18.影响人际沟通效果的个人心理因素是 选项： A:
沟通者情绪烦躁
B:沟通者听力障碍
C:沟通双方距离较远
D:沟通双方信仰不同
E:沟通双方价值观不同
