下列风险中,不属于人力资源管理中遇到的风险的是( )选项: A:人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现; B:人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露; C:人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损; D:企业大额资金的使用没有经过相关人员的授权与批准 发展战略 人力资源 国家机密 发布时间:2024-05-23 08:45:23