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从激励内容划分,可划分为物质激励和()激励。
激励
划分
物质
发布时间:
2024-06-11 16:47:57
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1.
按激励的内容分,激励可分为物质激励和___激励。
2.
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是A、激励的方式\nB、激励的内容\nC、激励的效果\nD、激励的形式
3.
按照激励的作用,可以将激励划分为( )。 选项: A:正激励 B:物质激励 C:反激励 D:精神激励
4.
物质激励可以分为长期激励和短期激励。
5.
从激励作用角度可以将激励分为( )A.正向激励B.自我激励C.他人激励D.物质激励E.负向激励
6.
物质激励可以分为长期激励和短期激励。
7.
物质激励可以分为长期激励和短期激励。()(p95) 选项: A:正确 B:错误
8.
激励理论可以分为:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论
9.
从激励的性质角度,可将激励分为()和()。
10.
物质激励可以分为长期激励和短期激励。()(p95) 选项: A:正确 B:错误
11.
目标激励法属于() 选项: A、 物质激励= B、精神激励= C、内容型激励= D、效绩激励=
12.
将激励分为正激励和负激励的分类标准是:() 选项: A、激励的性质 B、激励的形式 C、激励的内容 D、激励的对象
13.
根据激励的性质,激励可分为() 选项: A、正激励 B、物质激励 C、精神激励 D、负激励 E、内激励
14.
按照一般的分法,管理学的激励理论可以划分为()。 选项: A、行为改造型激励理论 B、内容型激励理论 C、过程型激励理论 D、反应型激励理论
15.
激励大体可以分为哪几类? 选项: A:物质激励与精神激励 B:正激励与负激励 C:内激励与外激励 D:长激励与短激励
16.
从激励的角度,可以把激励分为
17.
【单选题】按激励所运行的方式不同可以分为( )。 选项: A: 物质激励与精神激励 B: 正面激励与负面激励 C: 内在激励与外在激励 D: 形式激励与实质激励
18.
激励理论可以分为() 选项: A:内容型激励理论 B:过程型激励理论 C:结果型激励理论 D:风险型激励理论
19.
按激励的方式分,激励可分为内激励和___激励。
20.
激励按形式分可以分为正激励和负激励。()
21.
()是最安全、最可靠和最有效的激励方式。 A: 领导激励 B: 精神激励 C: 物质激励 D: 自我激励
22.
()是最安全、最可靠和最有效的激励方式。 选项: A、领导激励 B、精神激励 C、物质激励 D、自我激励
23.
激励理论主要包括内容型激励理论、( )型激励理论和工具型激励理论。
24.
“惠则足以使人”包含两方面的内容,分别为选项: A:物质激励; B:外部激励; C:精神激励; D:内部激励
25.
物质激励可以分为长期激励和短期激励,以下选项中属于短期激励的是( )。 选项: A:年薪制 B:股票期权 C:分红制 D:效率工资制度
26.
激励的方式包括 选项: A:物质激励与精神激励 B:正激励与负激励 C:高激励与低激励 D:内激励与外激励
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