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绩效评估的第一个步骤是( )。
选项:
A:确定考评责任者
B:评价业绩
C:确定评估目标
D:公布考评结果,交流考评意见
公布
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发布时间:
2024-06-12 08:58:04
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1.
绩效评估的第一个步骤是() 选项: A、确定考评责任者 B、评价业绩 C、确定评估目标 D、公布考评结果,交流考评意见
2.
绩效评估的步骤包括() 选项: A、确定绩效评估的目标 B、确定考评责任者 C、评价业绩 D、公布意见,交流考评意见 E、根据考评结论,将绩效评估的结论备案
3.
绩效评估的首要步骤是()。A.确定特定的绩效评估目标B.确定考评责任者C.评价业绩D.交流考评意 选项:A、绩效评估的首要步骤是()。 A.确定特定的绩效评估目标B.确定考评责任者C.评价业绩D.交流考评意见
4.
管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定,其包括 ( ) 选项: A:绩效评估的环境分析 B:根据特定考评目的进行正确考评 C:公布考评结果,交流考评意见 D:确定绩效评估的目标 E:确定考评责任者
5.
管理需要就绩效评估做出一连串策略性决定,不包括 选项: A:绩效评估的目标 B:确定考评责任者 C:绩效评估的环境分析 D:根据特定考评目的进行正确考评
6.
管理需要就绩效评估做出一连串策略性决定,不包括( )超纲题 选项: A:绩效评估的目标 B:确定考评责任者 C:绩效评估的环境分析 D:根据特定考评目的进行正确考评
7.
42.管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定,其包括A绩效评估的目标B确定考评责任者C绩效评估的环境分析D根据特定考评目的进行正确考评
8.
客观、公正的绩效评估制度对一个组织来说至关重要。绩效考评的内容一般主要包括以下哪几点( )。选项: A:业绩考评 B:态度考评 C:思想考评 D:能力考评
9.
绩效考评与绩效管理的差别在于()。 选项: A、绩效考评是事后评估工作的结果,而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估 B、绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过 C、绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效,而绩效考评则只起到检查与控制的作用 D、绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配,而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划
10.
【多选题】客观、公正的绩效评估制度对一个组织来说至关重要。绩效考评的内容一般主要包括以下哪几点( )。 A. 业绩考评 B. 态度考评 C. 思想考评 D. 能力考评
11.
绩效考评的内容包括() 选项: A、业绩考评 B、能力考评 C、素质考评 D、态度考评 E、潜力考评
12.
绩效考评的内容不包括()。( ) 选项: A:能力考评 B:态度考评 C:业绩考评 D:晋升考评
13.
绩效考评的内容包括( )选项: A:业绩考评 B:能力考评 C:态度考评 D:适应性考评
14.
下列不属于绩效考评周期的影响因素的是( )。 选项: A: 绩效考评周期与绩效指标 B: 企业所在行业与考评周期 C: 对绩效考评指标体系的评估 D: 职位层级与考评周期
15.
业绩考评的对象是( )选项: A:考评客体 B:考评目标 C:考评主体 D:考评内容
16.
银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理,建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下方面( )。 选项: A:评定等级行 B:确定管理授权 C:分配信贷资源和财务费用 D:核定绩效薪酬总额,评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
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