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日本公司会布置一些琐碎细致的工作来考验新员工。( )
发布时间:
2024-05-22 13:47:18
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日本-公司会布置一些琐碎细致的工作来考验新员工。
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日本公司会布置一些琐碎细致的工作来考验新员工。()
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【判断题】日本公司会布置一些琐碎细致的工作来考验新员工。()
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日本-公司会布置一些琐碎细致的工作来考验新员工。A.正确B.错误
5.
来自竞争公司的一名新资源加入项目团队。新项目团队成员试图纳入一些与已批准过程不同的过程。项目经理应该怎么做来帮助新员工遵循批准的过程?() 选项: A、收集相关信息来解决这个问题。 B、说明该员工的角色和职责。 C、开展绩效评估。 D、让另一名项目团队成员在工作时间指导新员工。
6.
创业初期企业应当关注的培训重点是:() 选项: A、尽可能快地让新员工成长 B、让新员工接受公司的文化和价值观 C、教给新员工最容易执行的东西 D、让新员工融入公司的社交圈
7.
给新员工定岗需要做哪些准备工作?选项: A:落实工作:让新员工了解他们所要从事的工作; B:进行监督:让在职员工对新员工进行辅导和监督; C:设计障碍:设计简单的工作障碍; D:确定时间:制订新员工培训时间表; E:绩效评估:每天对新员工工作绩效进行评估
8.
按工作流程形式来区分,设施布置方法包括( )A、按产品原则布置B、按工艺原则布置C、按成组原则布置D、按U型原则布置
9.
谈话中的细节过于琐碎,会破坏整体谈话效果
10.
某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很
11.
让新员工了解公司的宗旨、企业文化、政策及公司各部门的职能和运作方式是属于新员工导向培训的那些内容选项: A:基本礼仪与工作基础知识 B:公司基本情况及相关制度和政策 C:部门职能 D:岗位职责知识、技能
12.
工作中出现一些抱怨是正常的事,但专责小李在向下级布置工作时有一位同事总是对一些小事情抱怨不休,你会()来劝慰开导他。 选项: A:耐心倾听 B:找恰当的时机向他提出建议 C:分享自己的心得体会 D:进一步提醒他在该项工作中的职责,适当施加压力
13.
填空:日本索尼公司提出了以( )来替代( )。
14.
丰田公司全面招聘体系的最后一个阶段中,新员工需要接受( )个月的工作表现和发展潜能评估。
15.
【填空题】丰田公司全面招聘体系的最后一个阶段中,新员工需要接受()个月的工作表现和发展潜能评估
16.
创业公司如何在试用期考察新员工?
17.
新员工培训中针对的新员工就是指刚参加工作的员工。选项: A:对 B:错
18.
智能机器人的( )要素相当于人的四肢,通常机器人会借助一些辅助器材来实现自身运动,对外界做出反应性动作,完成一些基本工作。
19.
运营公司一般新员工的试用期是()个月。
20.
当顾客不愉快时,他可能会花一些时间来数落公司的种种过失,耐心倾听常常会转移他们的失望和愤怒。选项: A:对 B:错
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