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下面哪种方法适合招聘高层管理人员?( )
选项:
A:人才交流中心;
B:校园招聘;
C:广告招聘;
D:猎头公司
校园招聘
猎头公司
人才交流中心
发布时间:
2024-05-23 18:28:44
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相关试题
1.
下面哪种方法适合招聘高层管理人员?( ) 选项: A:人才交流中心; B:校园招聘; C:广告招聘; D:猎头公司
2.
( )的招聘方式,适合招聘高层次管理人员和尖端人才。 选项: A:就业服务机构; B:校园招聘; C:招聘洽谈会; D:猎头公司
3.
下面哪些招聘方法属于外部招聘。( ) 选项: A:档案法 B:求职者自荐 C:广告招聘 D:人才招聘会 E:校园招聘 F:猎头公司招聘
4.
哪种招聘是借助中介法进行招聘() A. 网络招聘 B. 猎头公司 C. 报纸广告 D. 校园招聘
5.
( ) 是专门为组织招聘高级管理人员或重要的专门人才的招聘方式 选项: A:校园招聘 ; B:广告招聘; C:猎头公司; D:熟人推荐
6.
【单选题】中高层管理人员、部分要求较高的基层管理人员招聘适合于( )。 A.熟人介绍 B.猎头公司 C.社会招聘 D.网络招聘
7.
适合高层管理人员的招聘。( ) 选项: A:超员招聘 B:缺员招聘 C:等员招聘 D:内部招聘
8.
下面哪些是外部招聘的途径?选项: A:人才交流市场; B:猎头公司; C:校园招聘; D:专场招聘会
9.
招聘专业人员和技术人员的重要来源,同时也是企业获得潜在管理人员的重要途径的招聘渠道是( )。 选项: A、职业介绍所 B、校园招聘 C、招聘广告 D、猎头公司
10.
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是() 选项: A:校园招聘 B:猎头公司 C:熟人推荐 D:内部招募
11.
对于高级人才,比较适合的招聘方法是( ) 选项: A:猎头公司; B:人才招聘会; C:网络招聘; D:现场招聘
12.
招聘专业人员和技术人员的重要来源,同时也是企业获得潜在管理人员的重要途径的招聘渠道是( )。A、职业介绍所B、校园招聘C、招聘广告D、猎头公司
13.
( )是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。 选项: A:校园招聘; B:人员招聘广告; C:猎头公司; D:企业内部晋升
14.
2.以下属于招募内部渠道的有( )。 选项: A、岗位轮换 B、校园招聘 C、招聘广告 D、委托猎头公司
15.
等员招聘适合高层管理人员的招聘。 选项: A:正确 B:错误
16.
下列哪一种招聘方法属于内部招聘的范畴( )选项: A:工作告示法; B:广告招聘 ; C:网络招聘; D:猎头公司
17.
企业招聘中常见的外部招聘方法有:()。 选项: A、广告招聘 B、人员推荐 C、校园招聘 D、招聘会 E、网络招聘
18.
()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A校园招聘B网络招聘C猎头公司D企业内部晋升 选项:A:()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。 B:A校园招聘 C:B网络招聘 D:C猎头公司 E:D企业内部晋升
19.
外部招聘的途径包括哪些 选项: A:人才交流市场 B:猎头公司 C:校园招聘 D:公开招聘
20.
组织外部人员招聘的途径包括( )选项: A:人才交流市场 B:校园招聘 C:猎头公司 D:网络招聘
21.
【多选题】()等招聘方式属于外部招聘。 A. 网络招聘 B. 猎头公司 C. 内部晋升 D. 校园招聘
22.
下列不属于外部招聘的是 选项: A:猎头公司推荐 B:临时员工转正 C:网上招聘 D:校园招聘
23.
企业员工招聘渠道:内部招聘和() 选项: A、外部招聘 B、企业招聘 C、校园招聘 D、广告招聘
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