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下面哪种方法适合招聘高层管理人员?( )
选项:
A:人才交流中心;
B:校园招聘;
C:广告招聘;
D:猎头公司
校园招聘
猎头公司
人才交流中心
发布时间:
2024-05-23 09:20:18
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相关试题
1.
对于高级人才与尖端人才,以下哪种招聘方法比较适合( )选项: A:猎头公司 B:校园招聘 C:网络招聘 D:广告招聘
2.
在假设企业想招聘一个高层管理人员,适宜的招聘方法是()。 选项: A:校园招聘 B:劳务派遣 C:通过猎头公司招聘 D:在报纸上刊登招聘广告
3.
( )的招聘方式,适合招聘高层次管理人员和尖端人才。 选项: A:就业服务机构; B:校园招聘; C:招聘洽谈会; D:猎头公司
4.
( ) 是专门为组织招聘高级管理人员或重要的专门人才的招聘方式 选项: A:校园招聘 ; B:广告招聘; C:猎头公司; D:熟人推荐
5.
适合高层管理人员的招聘。( ) 选项: A:超员招聘 B:缺员招聘 C:等员招聘 D:内部招聘
6.
下面哪些是外部招聘的途径?选项: A:人才交流市场; B:猎头公司; C:校园招聘; D:专场招聘会
7.
下面哪些是外部招聘的途径?选项: A:人才交流市场; B:猎头公司; C:校园招聘; D:专场招聘会
8.
招聘专业人员和技术人员的重要来源,同时也是企业获得潜在管理人员的重要途径的招聘渠道是( )。 选项: A、职业介绍所 B、校园招聘 C、招聘广告 D、猎头公司
9.
等员招聘适合高层管理人员的招聘。( )
10.
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是() 选项: A:校园招聘 B:猎头公司 C:熟人推荐 D:内部招募
11.
招聘专业人员和技术人员的重要来源,同时也是企业获得潜在管理人员的重要途径的招聘渠道是( )。A、职业介绍所B、校园招聘C、招聘广告D、猎头公司
12.
( )是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。 选项: A:校园招聘; B:人员招聘广告; C:猎头公司; D:企业内部晋升
13.
2.以下属于招募内部渠道的有( )。 选项: A、岗位轮换 B、校园招聘 C、招聘广告 D、委托猎头公司
14.
下列哪一种招聘方法属于内部招聘的范畴( )选项: A:工作告示法; B:广告招聘 ; C:网络招聘; D:猎头公司
15.
企业招聘中常见的外部招聘方法有:()。 选项: A、广告招聘 B、人员推荐 C、校园招聘 D、招聘会 E、网络招聘
16.
[多选] 某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。A . A、发布广告B . B、猎头公司C . C、学校招聘D . D、职业介绍所E . E、内部员工保荐
17.
滑雪场外部招聘途径很多,常见的有哪些( )。选项: A:校园招聘 B:现场招聘会 C:猎头公司 D:媒体招聘
18.
企业员工招聘渠道:内部招聘和() 选项: A、外部招聘 B、企业招聘 C、校园招聘 D、广告招聘
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