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科学管理理论
B:一般管理理论
C:人际关系理论
D:行为科学理论
E:管理组织理论
权变理论
B:科学管理理论
C:行为科学理论
D:管理科学理论
人性管理理论
B:群体行为理论
C:人类需要理论
D:领导行为理论
系统理论
B:过程理论
C:管理科学
D:权变理论
权变管理理论
B:系统管理理论
C:数量管理理论
D:质量管理理论
文化人假设—Z理论
B:经济人假设—Y理论
C:成就人假设—权变理论
D:复杂人假设—超Y理论
E:社会人假设—X理论
官僚组织理论
B:行为科学理论
C:政治治理理论
D:管理过程理论
四分图理论;
B:管理方格图理论;
C:领导生命周期理论;
D:勒温的三种典型领导行为理论:
E:费德勒权变模型
科学管理理论
B:一般管理理论
C:行政管理理论
D:决策管理理论
领导生命周期理论
B:管理方格理论
C:路径目标理论
D:费德勒权变模型
领导权变理论
B:领导特质理论
C:强化理论
D:领导行为理论
社会人
B:经纪人
C:复杂人
D:自我实现人
科学管理理论
B、问题分析理论
C、行政组织管理理论
D、人力资源管理理论
费德勒的权变模型
B:领导情境理论
C:路径-目标理论
D:参与模型
领导行为论
B:领导特性论
C:领导情境论
D:权变领导理论
x理论
B:U理论
C:Y理论
D:Z理论
科学管理理论
B:系统组织理论
C:古典组织理论
D:行为组织理论
费德勒
B:戴明
C:阿曼德费根堡姆
D:休哈特
四分图理论:
B:管理方格图理论; C:领导生命周期理论; D:勒温的三种典型领导行为理论;
E:费德勒权变模型组织结构
B:决策程序
C:交流与控制
D:技术状况
戴明
B:休哈特
C:阿曼德费根堡姆
D:费德勒
泰勒的科学管理理论
B:法约尔的一般管理理论
C:韦伯的行政管理理论
D:现代管理理论
古典组织理论
B:古代组织理论
C:近代组织理论
D:现代组织理论